Tillbaka till nyhetsbrevet

Finland rättar sig efter kommissionen

Finland rättar sig efter kommissionens kritik mot hur det så kallade ramdirektivet nr 89/391 om förbättringar av arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet har genomförts. Finland fick en formell underrättelse i februari 1998. I utredningar som gjordes på grund av underrättelsen framgick det att det fanns skäl att komplettera lagen om skydd i arbete. Det ansågs inte räcka med att lagen tolkades i enlighet med direktivet, utan det skulle genomföras genom att detaljerade lagregler instiftades.

Propositionen blev färdig nu i augusti. Den syftar till att komplettera lagen om skydd i arbete och lagen om tillsyn över arbetarskyddet och om sökande av ändring i arbetarskyddsärenden för att motsvara kraven i ramdirektivet.

Ändringarna i lagen om skydd i arbete syftar till att förebygga risker på arbetsplatsen. Regeringen föreslår även att ett mål om förbättrade arbetsförhållanden förs in i lagen, samt att vissa preciseringar av regleringen av förhållandena på arbetsplatsen görs.

Den föreslagna ändringen i lagen om tillsynen över arbetarskyddet och om sökande av ändring i arbetarskyddsärenden består av införande av en skyldighet för arbetsgivaren att ge arbetsplatsens arbetarskyddsfullmäktig behörig utbildning i skötseln av arbetarskyddsärenden. Ändringarna föreslås träda i kraft så snart som möjligt. Riksdagen skall börja behandla propositionen nu i höst.

Carin Wiberg


Nr 3 1999

Publicerad: July 1, 1999

Läs också

Nr 3 1999

Europeiskt avtal tolkas utan hänsyn till partsavsikten

Snart avgör EG-domstolen det första målet om tolkning av ett direktiv som genomför ett europeiskt avtal, nämligen avtalet mellan UNICE, CEEP och EFS om föräldraledighet. I avtalets paragraf 4 ber parterna uttryckligen att kommi...

Läs hela artikeln

Nr 3 1999

Tre mål om överlåtelsedirektivet i finska HD

Den finska Högsta domstolen har nyligen – med uttrycklig hänvisning till EG-direktivet nr 77/187 – tagit ställning till tre fall som gäller personalens ställning vid överlåtelse av rörelse. I fallet HD 1999:69 hade en ve...

Läs hela artikeln

Nr 3 1999

Föreslaget avtalsförbud strider mot ILO-regler

Alla kollektivavtal som tvingar arbetstagare att gå i pension mellan 65 och 67 års ålder skall i fortsättningen vara ogiltiga. Det är ett av förslagen i en promemoria från det svenska Näringsdepartementet (Ds 1999:39). Arbet...

Läs hela artikeln

Nr 3 1999

Industrins parter samarbetar för att påverka EG-regler

Parterna i det svenska så kallade industriavtalet har nu också enats om att på ett tidigt stadium försöka påverka förslag till arbetsrättsliga direktiv och andra regler och riktlinjer från EU inom det sociala området. Enligt...

Läs hela artikeln