Tillbaka till nyhetsbrevet

Utstationeringslag påverkar inte ILO-konvention

Den danska lagen om utstationering av arbetstagare påverkar inte tillämpningen av ILO-konventionen nr 94 om arbetsklausuler i offentliga kontrakt, enligt en uttrycklig regel i lagens paragraf 2. Som EU & arbetsrätt tidigare har uppmärksammat, är reglerna i EGs utstationeringsdirektiv inte riktigt anpassade till ILO-konventionen, som de flesta medlemsstater har ratificerat (se nr 3/98 sid 7). Till de länder som inte ratificerat den hör Sverige och Island. Häromåret antydde kommissionens generaldirektorat för den inre marknaden att en svensk ratifikation skulle strida mot direktiven om offentlig upphandling.

Nr 3 1999

Publicerad: July 1, 1999

Läs också

Nr 3 1999

Finland rättar sig efter kommissionen

Finland rättar sig efter kommissionens kritik mot hur det så kallade ramdirektivet nr 89/391 om förbättringar av arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet har genomförts. Finland fick en formell underrättelse i februari 1998...

Läs hela artikeln

Nr 3 1999

Europeiskt avtal tolkas utan hänsyn till partsavsikten

Snart avgör EG-domstolen det första målet om tolkning av ett direktiv som genomför ett europeiskt avtal, nämligen avtalet mellan UNICE, CEEP och EFS om föräldraledighet. I avtalets paragraf 4 ber parterna uttryckligen att kommi...

Läs hela artikeln

Nr 3 1999

Tre mål om överlåtelsedirektivet i finska HD

Den finska Högsta domstolen har nyligen – med uttrycklig hänvisning till EG-direktivet nr 77/187 – tagit ställning till tre fall som gäller personalens ställning vid överlåtelse av rörelse. I fallet HD 1999:69 hade en ve...

Läs hela artikeln

Nr 3 1999

Föreslaget avtalsförbud strider mot ILO-regler

Alla kollektivavtal som tvingar arbetstagare att gå i pension mellan 65 och 67 års ålder skall i fortsättningen vara ogiltiga. Det är ett av förslagen i en promemoria från det svenska Näringsdepartementet (Ds 1999:39). Arbet...

Läs hela artikeln