Tillbaka till nyhetsbrevet

Hindrar Österrikes lag fri rörlighet?

EG-domstolen
Bakslag för svenskt bussbolag

Ett offentlig ägt bolag som i anbudskonkurrens har fått ensamrätt på persontransporter kan inte undantas från tilllämpning av förordning nr 3820/85 om harmonisering av social lagstiftning om vägtransporter. Det har VDn för SL Buss AB, som ägs av Stockholms läns landsting, erfarit.

Förordningen behöver inte tillämpas på fordon som används av myndigheter för att tillhandahålla offentliga tjänster som inte konkurrerar med utövare av yrkesmässig trafik. VDn, som hade dömts till böter för brott mot förordningen, invände att bolagets fordon hör till dem som är undantagna. EG-domstolen höll inte med. Även om SL Buss AB har ensamrätt på transporterna i området under avtalstiden är bolaget utsatt för konkurrens. Först konkurrerade det för att få avtalet, och under avtalstiden försöker det sköta transporterna på ett sådant sätt att landstinget skall vilja förnya avtalet.


Nr 1 1998

Publicerad: January 1, 1998

Läs också

Nr 1 1998

HK/Industri förordar europeiskt huvudavtal

De europeiska fackföreningarna har lika litet som andra centrala aktörer några gemensamma visioner om hur framtidens arbetsrätt i Europa bör se ut. Enskilda önskemål och krav kan de enas om, men övergripande perspektiv på ett...

Läs hela artikeln

Nr 1 1998

Nyheter om europeiskt arbetsliv i databas på nätet

Nu har det blivit lättare för alla som har tillgång till en persondator att hålla sig à jour med vad som händer på arbetslivsområdet i EUs medlemsländer – plus Norge – och på EU-planet. I januari öppnades nämligen dat...

Läs hela artikeln

Nr 1 1998

I bokhandeln

Sosiaalinen Eurooppa ja Suomi EU:n sosiaalipolitiikka Suomen näkökulmasta. (Det sociala Europa och Finland. EUs socialpolitik från ett finskt perspektiv)Matti Kari, Atena, Juva 1997. Kari har jobbat vid Finlands representation i Br...

Läs hela artikeln

Nr 1 1998

Nya mål

Kollektiva uppsägningar C-11/98 Albulreza Kazemi Nava mot Confcommercio Omfattas en ideell organisation av direktiv 75/129/EEG? Tolkning av begreppet arbetsgivare. Arbetsmiljö C-352/97, C-353/97 och C-364/97 Kommissionen mot Irland M�...

Läs hela artikeln