Nordiskt nyhetsbrev nr 1 1998

Nr 1 1998

HK/Industri förordar europeiskt huvudavtal

De europeiska fackföreningarna har lika litet som andra centrala aktörer några gemensamma visioner om hur framtidens arbetsrätt i Europa bör se ut. Enskilda önskemål och krav kan de enas om, men övergripande perspektiv på ett europeiskt system för...

Läs hela artikeln

Nr 1 1998

Nyheter om europeiskt arbetsliv i databas på nätet

Nu har det blivit lättare för alla som har tillgång till en persondator att hålla sig à jour med vad som händer på arbetslivsområdet i EUs medlemsländer – plus Norge – och på EU-planet. I januari öppnades nämligen databasen EIROnline, som har bygt...

Läs hela artikeln

Nr 1 1998

I bokhandeln

Sosiaalinen Eurooppa ja Suomi EU:n sosiaalipolitiikka Suomen näkökulmasta. (Det sociala Europa och Finland. EUs socialpolitik från ett finskt perspektiv)Matti Kari, Atena, Juva 1997. Kari har jobbat vid Finlands representation i Bryssel och deltag...

Läs hela artikeln

Nr 1 1998

Hindrar Österrikes lag fri rörlighet?

EG-domstolen Bakslag för svenskt bussbolag Ett offentlig ägt bolag som i anbudskonkurrens har fått ensamrätt på persontransporter kan inte undantas från tilllämpning av förordning nr 3820/85 om harmonisering av social lagstiftning om vägtransporte...

Läs hela artikeln

Nr 1 1998

Nya mål

Kollektiva uppsägningar C-11/98 Albulreza Kazemi Nava mot Confcommercio Omfattas en ideell organisation av direktiv 75/129/EEG? Tolkning av begreppet arbetsgivare. Arbetsmiljö C-352/97, C-353/97 och C-364/97 Kommissionen mot Irland Målen gäller fö...

Läs hela artikeln

Nr 1 1998

Diskriminerande löneregler var inte objektivt motiverade

Om lönediskriminering på grund av nationalitet handlar två färska avgöranden. Det första målet rörde en grekiska som arbetade som offentligt anställd specialistläkare i Hamburg. Innan dess hade hon haft samma slags arbete i Grekland. Enligt kollek...

Läs hela artikeln

Publicerad: januari 1, 1998

Sociala grundrättigheter i fördraget utreds

Nya turer kring överlåtelsedirektivet

Ingen likabehandling för homosexuella

Europeiska arbetsgivare oeniga om samrådsförhandlingar

Reviderad stadga ratificeras

Svårt göra strejkneutral regelring mot handelshinder

Kvinnor särbehandlas indirekt

Parlamentsutskott föredrar EU-lag

Ledighet av trängande familjeskäl

Dags diskutera europeisk förhandlings- och stridsrätt

Europarådet underkänner tyska strejkregler

Høyesterett följde Efta-domstolen

ILO-konvention hindrar konkurrens