Sånär som på en detalj i finsk rätt hade Danmark, Finland och Sverige alla anpassat sina lagar efter EUs reviderade lönegarantidirektiv (2002/74) när fristen för genomförande gick ut den 8 oktober 2005. De två viktigaste ändringarna i direktivet är att insolvensbegreppet har utvidgats och att man infört regler om vad som ska gälla när företag med gränsöverskridande verksamhet blir insolventa.
Europadomstolen fällde ”exklusiv-avtal”
Snabb lagändring i Danmark
Dansk rätt står inte i överensstämmelse med artikel 11 i den europeiska konventionen om mänskliga rättigheter när det gäller skydd för föreningsfriheten. Artik...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2006
Arbetstagares integritet i Danmark och Sverige
KALENDARIET
Arbetslivsinstitutets öppna seminarier fortsätter. Seminarierna är kostnadsfria och ingen föranmälan behövs.
Plats: Arbetslivsinstitutet, Vanadisvägen 9, Stockholm (T-bana Odenplan)
Måndagen den 22 maj kl 15-17
Inledare...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2006
EU, ILO och arbetslivet – två uppslagsverk
European Industrial Relations Dictionary,
utgiven av European Foundation
for the Improvement of Living and
Working Conditions, Office for Official
Publications of the European Communities
2005, ISBN 92-897-0922-7
Gianni Arrigo & Gius...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2006
NYA MÅL
Arbetstid
C-437/05, Jan Vorel mot Nemocnice
Ceský Krumlov
Anses en läkare som inväntar arbete
på sin arbetsplats utföra arbete i arbetstidsdirektivets
mening?
Företagsöverlåtelse
C-458/05, Mohamed Jouini m. fl. mot
Jovica Vidovic och PP...
