Arbetsmarknadens parter gör upp om europeiska företagsråd

Efter en fnurra på tråden i våras då Europafacket sade nej till arbetsgivarorganisationerna BusinessEuropes, CEEP:s och Ueapmes inbjudan till förhandlingar (se EU & arbetsrätt nr 2/2008 sid 4) överraskade parterna omvärlden i slutet av augusti genom att gemensamt skriva till europeiska kommissionen om vilka ändringar som bör göras i direktivet om europeiska företagsråd (94/45).

Det skedde sedan kommissionen lagt fram ett förslag till ändringsdirektiv. Parterna skriver nu att de - för att det nya direktivet ska kunna antas snabbt - godtar att direktivförslaget läggs till grund för översynen. Samtidigt föreslår de smärre ändringar i kommissionens förslag och vädjar till parlamentet och ministerrådet att dessa ska ta fasta på parternas uppfattning när de behandlar direktivet.

Direktivförslaget går bl.a. ut på

• att definiera vad som ligger i begreppen information och samråd
• att begränsa företagsrådens behörighet till gränsöverskridande frågor
• att information och samråd på gemenskapsnivå ska samordnas med information och samråd på nationell nivå i företaget
• att förtydliga arbetstagarrepresentanternas roll och rättigheter
• att fackföreningarna och arbetsgivarorganisationerna ska informeras när man inleder förhandlingar om att inrätta ett europeiskt företagsråd och
• att de avtal som finns om europeiska företagsråd eller motsvarande ska omförhandlas vid väsentliga omstruktureringar så att de anpassas till den nya verkligheten.

Kerstin Ahlberg

KOM(2008) 419 Förslag till direktiv om inrättande av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande för information och samråd i gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag.