Tillbaka till nyhetsbrevet

Fiktiva namn ska göra det lättare att identifiera domar

Om domarna i de banbrytande målen Francovich och Defrenne hade kommit idag hade vi aldrig lärt oss deras namn (och inte talat om någon Francovich-princip). Sedan 2018 ersätts namnen av initialer för att parternas personuppgifter ska vara skyddade. Det har gjort det svårare att identifiera domar och att referera till dem i tal och skrift.

För att råda bot på problemet får EU-domstolens domar numera fiktiva namn i anonymiserade mål där parterna är fysiska personer eller där de är fysiska personer och juridiska personer vilkas namn inte är särskiljande. Namnet genereras automatiskt med hjälp av ett IT-verktyg och har inget att göra med de namn som förekommer i målet. Det fiktiva namnet står inom parentes direkt efter målnumret på domens förstasida.Se till exempel det rättsfall som Niklas Selberg skriver om här bredvid och som fått namnet "Plamaro".

Kerstin Ahlberg


Nyhetsbrevet som pdf
Nr 3 2024

Publicerad: July 1, 2024

Läs också

Nr 3 2024

EUROPADOMSTOLEN GODTOG INGREPP I SKYDDET FÖR PRIVATLIVET Åtgärder mot vaccinvägrare i vården var nödvändiga och proportionella

• Sjukvårdspersonal som vägrar vaccinera sig mot Covid-19 får bli föremål för särskilda åtgärder från arbetsgivarens sida. Det framgår av en dom från Europadomstolen som inte håller med ett antal anställda i den offentlig...

Läs hela artikeln

Nr 3 2024

Samstämmiga invändningar mot praktikantdirektiv – och “gult kort” från Sverige

• Nu har de nordiska parlamenten sagt sitt om det förslag till direktiv som ska förbättra arbetsvillkoren för praktikanter och motverka att reguljära anställningsförhållanden kamoufleras till praktik (se EU & arbetsrätt nr 2...

Läs hela artikeln

Nr 3 2024

Häradsrätten i Reykjavik: Kan styrelseledamöter räknas som arbetstagare vid kollektiva uppsägningar?

• Räknas styrelseledamöter som arbetstagare när man ska avgöra om de planerade uppsägningarna berör så stor andel av de anställda att direktivet om kollektiva uppsägningar (98/59) är tillämpligt? Den frågan får Efta-domstolen...

Läs hela artikeln

Nr 3 2024

Främjande av kollektiva förhandlingar, arbetstidens kontroll och sanktionering nytt direktiv om plattformsarbete – nordiska perspektiv på aktuella EU/EES-frågor

 Konferens onsdag den 27 november 2024 kl 10 – 16 Onsdagen den 27 november arrangerar EU & arbetsrätt med stöd av Nordiska ministerrådet en heldagskonferens om dessa teman och vad utvecklingen inom EU/EES-rätten har för implika...

Läs hela artikeln