Finland har inte genomfört
direktivet om likabehandling
oberoende av ras och etniskt
ursprung (2000/43) korrekt, hävdar
Europeiska kommissionen som
har väckt talan för fördragsbrott.
Felet är, enligt kommissionen, att
Finland inte har utsett något organ
som ska se till att personer likabehandlas
i arbetslivet oberoende av
ras eller etniskt ursprung. Därmed
finns det inget organ som har behörighet
att ansvara för de uppgifter
som anges i direktiv artikel 13.
ILO:S FÖRENINGSFRIHETSKOMMITTÉ: Danska regeringens försvar för ingrepp
i avtalsförhandlingar räcker inte
Den danska regeringens
förklaring till varför den
rådgjorde enbart med
arbetsgivarsidan när den utarbetade
den lag som upphävde alla arbetstidsregler
i kollektivavtalet duger
inte. Det är slutsatsen från ILO:s
föreningsfrihetskommitté ...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2015
6 – 0 till finska Elektrikerförbundet
om minimilöner och lagval
Det blev 6 – 0 till det finska
Elektrikerförbundet när
EU-domstolen meddelade
förhands-avgörande i tvisten om vilken
lön ett polskt företag ska betala
sina utstationerade arbets-tagare
enligt det finska allmänt bindande
kollektivavtal...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2015
Inte AD:s sak pröva om begränsningar för inhyrning är
motiverade av allmänintresset
Vilka begränsningar för inhyrning
av arbetskraft som är
motiverade av allmänintresset
är fortfarande en obesvarad
fråga efter EU-domstolens förhandsbesked
till den finska Arbets-domstolen
om tolkningen av
bemanningsdirektivet (2008/104)...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2015
Avtal om EU:s anslutning till EKMR
svårsmält för EU-domstolen
Att Europadomstolen för
mänskliga rättigheter
skulle kunna överpröva
EU-domstolens bedömningar är
uppenbarligen för svårsmält för
den senare. Strax före jul underkände
EU-domstolen det förslag
till avtal som skulle innebära att...
