Fler branscher tackar nej till europeiskt tjänstepass
Trots att de europeiska organisationerna för byggnadsarbetare och byggarbetsgivare tackar nej, lade Europeiska kommissionen i januari fram ett förslag om ett europeiskt elektroniskt tjänstekort (tjänstepass). Sedan dess har parterna i ytterligare ...
Läs
hela
artikeln
Nr 1-2 2017
”Sociala pelaren” – en politisk deklaration
Regler om betald föräldraledighet och grundläggande rättigheter för alla som arbetar, liksom bättre tillämpning av arbetstidsdirektivet – det vill Europeiska kommissionen börja med för att genomföra den omtalade ”pelaren” för sociala rättigheter s...
Läs
hela
artikeln
Nr 1-2 2017
Betald föräldraledighet ska främja jämställdheten
Nu ska mammor och pappor i alla EU:s medlemsländer få rätt till betald föräldraledighet. Det föreslår Europeiska kommissionen, som menar att detta är nödvändigt för att män och kvinnor ska ha samma möjligheter på arbetsmarknaden. Förslaget innebär...
Läs
hela
artikeln
Nr 1-2 2017
Ska upplysningsdirektivet lägga fast grundläggande
arbetsvillkor
Direktivet om arbetsgivarens skyldighet att upplysa arbetstagarna om anställningsvillkoren (91/533) behöver uppdateras och anpassas till nya former av arbete. Det bör då inte bara, som nu, ge arbetstagarna rätt till information, det bör också lägg...
Läs
hela
artikeln
Nr 1-2 2017
Näringsfriheten nyanserade men alltjämt potent
EU-stadgan om grundläggande rättigheter har sedan 2009 samma rättsliga värde som övriga EU-fördrag. Avsnitt IV innehåller ett antal artiklar med nära koppling till arbetsmarknaden. Men det är inte dessa som främst gett upphov till nya frågeställni...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2016
Historisk dom i Ajos-målet
Højesteret trotsar EU-domstolen
Den 6 december meddelade Danmarks Højesteret en epokgörande dom om förhållandet mellan EU-rätten och den danska rätten som kommer att ge eko i Europa. I domen lät Højesteret en privat arbetsgivare, Ajos A/S, stödja sig på § 2 a punkt 3 i den tidig...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2016
Europeiska kommittén för sociala rättigheter:
Negativ föreningsfrihet kränks inte i norska hamnar
Det finns inga bindande bevis för att hamnarbetare är tvungna att bli medlemmar i Norsk Transportarbeiderforbund, NTF, och Norge bryter följaktligen inte mot artikel 5 om förenings-friheten i den europeiska sociala stadgan. Den slutsatsen drar Eur...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2016
Norska regler om föräldraledighet
diskriminerar män anser ESA
Norges regler om föräldraledighet diskriminerar män och strider mot EES-rätten, hävdar Eftas övervakningsmyndighet ESA i en formell underrättelse från i somras. Inte alls, svarar den norska regeringen. I den formella underrättelsen, som är det för...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2016
Grekiska sparåtgärder åsidosätter inte
tyskt kollektivavtal i Tyskland
En domstol får bara tillämpa s.k. internationellt tvingande regler i sin egen lag eller i lagen i landet där anställningsavtalet ska uppfyllas, inte andra länders internationellt tvingande regler. Det är kontentan av en färsk dom från EU-domstolen...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2016
Svensk syn på statsimmunitet
i strid med EKMR
Anställningstvisten mellan den lokalanställda och svenska ambassaden i Vilnius skulle ha prövats av de litauiska domstolarna som gjorde fel när de godtog ambassadens invändning om statsimmunitet. Det konstaterar Europadomstolen i ett nyligen avgjo...
