Klädkod OK om den är religiöst neutral och inte innebär
indirekt diskriminering
Att en arbetsgivare vill visa en politiskt, filosofiskt eller religiöst neutral bild i förhållande till sina kunder är i och för sig berättigat. Ordningsregler som förbjuder arbetstagarna att bära synliga symboler för sådana övertygelser kan därfö...
Läs
hela
artikeln
Nr 1-2 2017
Danska cabotageregler ska prövas av EU-domstol
Som väntat har Europeiska kommissionen nu väckt talan för fördragsbrott eftersom Danmark står fast vid sin reglering av cabotagetransporter (se EU & arbetsrätt 3-4/2016 s 2). Cabotage, dvs. när åkerier från ett land kör inrikestransporter i et...
Läs
hela
artikeln
Nr 1-2 2017
Høyesterett gav
Holship rätt
Den bojkott som Norsk Transportarbeiderforbund (NTF) varslade om mot speditörsföretaget Holship Norge stred mot boikottloven eftersom den hade ett rättsstridigt syfte. Det blev norska Høyesteretts dom när den avgjorde det uppmärksammade målet stra...
Läs
hela
artikeln
Nr 1-2 2017
Norska Høyesterett frågar
om restid är arbetstid
Ska den tid som en polis reser till och från ett annat tjänsteställe än det där han eller hon vanligtvis tjänstgör räknas som arbetstid eller inte? Det är frågan i ett mål som Norges Høyesterett har hänskjutit till Eftadomstolen för ett rådgivande...
Läs
hela
artikeln
Nr 1-2 2017
Generaladvokat: Barnbyföräldrar måste få kompledigt
Det är möjligt att arbetet som ”förälder” vid SOS Children’s Villages sju barnbyar i Finland kan undantas från arbetstidsdirektivets (2003/88) regler om dygnsvila, raster, veckovila, beräkningsperioder och nattarbete. Det är innebörden i generalad...
Läs
hela
artikeln
Nr 1-2 2017
EU-domstolen: Anställningstid hos överlåtaren ska räknas med
När förvärvaren inte har anpassat de övertagna arbetstagarnas anställningsvillkor och lydelsen i förvärvarens och överlåtarens kollektivavtal är identisk kan arbetstagarna inte ges mindre fördelaktiga villkor än dem som gällde före företagsövergån...
Läs
hela
artikeln
Nr 1-2 2017
”Politiken vann, juridiken förlorade i
barnmorskemålet”
Barnmorskan EG fick inte sin religionsfrihet enligt Europakonventionen för mänskliga rättigheter (EKMR) kränkt då Region Jönköpings län vägrade anställa henne. Det blev den svenska Arbetsdomstolens (AD) besked i ett avgörande nyligen. Den politisk...
Läs
hela
artikeln
Nr 1-2 2017
Barnmorskan hoppas på Europadomstolen
I mitten av juni lämnade barnmorskan, Ellinor Grimmark, in ett klagomål till Europadomstolen för mänskliga rättigheter i Strasbourg, där hon yrkar skadestånd för kränkning av artikel 9 i Europakonventionen. Kerstin Ahlberg
Läs
hela
artikeln
Nr 1-2 2017
Vad betyder flaggstatsprincipen för sjöarbetsrätten?
Frågan om vilket lands lag som ska tillämpas för sjömän aktualiserades i det senaste numret av EU & arbetsrätt (nr 3–4/2016 s. 4). Där diskuterade Johan Schelin flaggstatens betydelse för lagvalsfrågan. Han jämförde två domar från Norge och Fi...
Läs
hela
artikeln
Nr 1-2 2017
Komplexiteten ökar när Sverige reviderar lex Laval
En reviderad lex Laval trädde ikraft när den svenska utstationeringslagen ändrades den 1 juni 2017. Med lagändringarna genomförs det s.k. Genomförandedirektivet (2014/67) (se EU & arbetsrätt 2/2014 s 4) som antogs i kölvattnet av Lavaldomen. I...
