Nya regler
ska underlätta
arbetstagares
fria rörlighet
Nu ska medlemsstaterna se till att arbetstagare som utnyttjar den fria rörligheten faktiskt får de rättigheter i praktiken som de har i teorin, för här finns det ett glapp, menar Europeiska kommissionen. Därför har den lagt fram ett förslag till d...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2013
Inte konventionsbrott att neka
registrering av prästers fackförening
De rumänska prästerna fick inte registrera sin fackförening. Trots det hade deras föreningsfrihet inte kränkts, konstaterar Europadomstolen för mänskliga rättigheter i en ny dom. Regionsfriheten innebär i många europeiska länder att religiösa samf...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2013
Tribunalen korrigerade uttalanden
om rätten till kollektiva förhandlingar
Personaldomstolen var väl inte riktigt medveten om innebörden av föreningsrätten och rätten till kollektiva förhandlingar enligt Europakonventionen och EU-stadgan, men den dömde ändå rätt. Ungefär så kan man nog sammanfatta den dom där Tribunalen ...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2013
Nederländerna fick bakläxa om
styrelserepresentation vid fusioner
Nederländerna har genomfört direktivet om gränsöverskridande fusioner på ett sådant sätt att arbetstagarna i det nybildade bolagets enheter i andra länder inte garanteras samma rätt till styrelserepresentation som de som är anställda i Nederländer...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2013
Ljumt intresse för enhetligaEU-regler om företagshemligheter
Inget angeläget område för EU att lagstifta om, det är generellt sett svaret på Europeiska kommissionens öppna samråd med allmänheten om behovet av EU-regler om företags-hemligheter. Frågorna handlade om ifall det behövs starkare skydd mot angrepp...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2013
SVERIGES REGERING TILL EUROPEISKA KOMMISSIONEN:”Standarder för tjänster får inte påverka arbetsrätten”
Standarder för tjänster ska enbart ställa krav på själva tjänsten, inte på tjänste-leverantörernas personalpolitik. Det menar den svenska regeringen som delar de fackliga organisationernas oro för att Europeiska kommissionens nya favoritidé ska bl...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2013
Brott mot dansk tradition när direktivet om
uthyrning av arbetstagare genomfördes
Vid randen av en fördragsbrottstalan (traktatsbrudssag) i EU-domstolen har Danmark äntligen lyckats genomföra direktivet om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag (vikardirektivet, 2008/104). Det lyckades inte att på sedvanligt vis få det g...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2013
Sjukdom kan vara funktionshinder och
nedsatt arbetstid rimlig anpassningsåtgärd
Att en begränsning beror på sjukdom utesluter inte att den är ett funktionshinder i det allmänna likabehandlingsdirektivets (2000/78) mening, och inte heller det faktum att den enda anpassningsåtgärd som behövs för att arbetstagaren ska kunna arbe...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2013
EU-domstolen om ”jämförbar situation”
i aktuell praxis om deltid och visstid
Visstids- och deltidsdirektiven (99/70 och 97/81)har gett upphov till omfattande rättspraxis från EU-domstolen. Den senaste tidens praxis aktualiserar bl.a. en grundläggande diskrimineringsrättslig problematik, nämligen frågan om jämförbar situati...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2013
Nu har Sava Star
angjort EU-domstolen
När tvisten om svenska fackförbunds stridsåtgärder mot det norskägda, men panamaflaggade, fartyget Sava Star (se EU & arbetsrätt nr 1/2013 s. 7) behandlas i EU-domstolen har den målnummer C-83/13. Parterna i målet, som är ömsom kärande ömsom s...
