Juridisk princip får stå tillbaka för politisk praktik
Som tidigare rapporterats kri- tiserade Europarådets obe- roende expertkommitté i december 1998 Sverige för vissa kollektivavtalsregler (se EU & arbetsrätt nr 1/99). Genom att ratificera Europarådets sociala stadga och dess artikel 4:4 har Sve...
Läs
hela
artikeln
Nr 4 1999
Nordiska fack ger upp sin tvekan
Grundläggande fackliga rättigheter i fördragen De nordiska fackliga organi- sationerna tycker sig nu ha funnit ett sätt att garantera grundläggande fackliga fri- och rättigheter i fördragen utan risk för att EG-domstolen börjar lägga sig i natione...
Läs
hela
artikeln
Nr 4 1999
Dansk implementering het potatis för kommissionen
Danmarks regering fick i november ett formellt brev från europeiska kommissionen med frågor om arbetstidsdirektivets införlivande genom kollektivavtal i dansk rätt (se EU & arbetsrätt nr 2/99). Om svaret ger vid handen att direktivet inte geno...
Läs
hela
artikeln
Nr 4 1999
Förslag om nya direktiv mot diskriminering
Komissionen har beslutat föreslå två nya direktiv och ett handlingsprogram mot diskriminering på grund av ras, etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning, d v s alla de grunder som nämns i den nya a...
Läs
hela
artikeln
Nr 4 1999
Klargörande dom om arbetsvillkor för utstationerade arbetstagare
Det har länge stått klart att EU-regleringen av fri rörlig- het för tjänster inte på något ingripande sätt begränsar värdlandets rätt att ställa krav på de villkor under vilka arbete kan utföras i landet. Det så kallade utstationeringsdirektivet (...
Läs
hela
artikeln
Nr 4 1999
Frihet från diskriminering ger inte sann jämlikhet för visstidsanställda
Inom kort publicerar Arbetslivs-institutet boken Fixed-tem work in the EU – A European agreement against discrimination and abuse, som är resultatet av ett projekt inom det s k SALTSA-programmet. En av författarna är dr Christophe Vigneau. Här sam...
