Tillbaka till nyhetsbrevet

Danmark och Finland står på sig om tillämpningsdirektivet

Kommer Europeiska kommissionen att dra Danmark och Finland inför EU-domstolen för att de inte genomfört direktivet om tillämpning av utstationeringsdirektivet korrekt? Det är i alla fall den varning som framförts i motiverade yttranden till de båda ländernas regeringar.

Sommaren 2021 fick Danmark och Finland s.k. formella underrättelser där kommissionen ifrågasatte deras sätt att genomföra tillämpningsdirektivet (2014/67). Fortfarande i början av 2023 hade de inte gått kommissionen till mötes. Motiverade yttranden, som de nu har fått, är det sista formella steget innan kommissionen väcker talan för fördragsbrott.

Danmark skulle i så fall sannolikt fällas på en punkt skrev Ruth Nielsen i EU & arbetsrätt nr 1/2022 s. 2. Samtidigt beror det på en blandad politisk och juridisk bedömning om kommissionen verkligen driver saken så långt. Och förhållandet mellan den danska arbetsmarknadsmodellen och EU-rätten är ett politiskt känsligt ämne, framhöll hon.

Kerstin Ahlberg


Nyhetsbrevet som pdf
Nr 1 2023

Publicerad: January 1, 2023

Läs också

Nr 1 2023

Svenska arbetstidsavtal under kommissionens argusöga

Duger den så kallade EU-spärren i den svenska arbetstidslagen? Det är den kvarstående frågan i ett ärende som började med att någon klagade till Europeiska kommissionen över reglerna om dygnsvila och kompensationsledighet i ett sve...

Läs hela artikeln

Nr 1 2023

Danmark, Finland och Sverige brister i genomförande av arbetstidsdirektivet

Danmark, Finland och Sverige nämns på flera kritiska punkter i Europeiska kommissionens nya rapport om hur medlemsländerna har genomfört arbetstidsdirektivet. Bland annat har alla tre för lång beräkningsperiod för att beräkna den g...

Läs hela artikeln

Nr 1 2023

Nya norska regler om inhyrning ifrågasätts av ESA

Inhyrning från bemanningsföretag på byggarbetsplatser i Oslo, Viken och Vestfold är sedan den 1 april helt och hållet förbjuden, och även på andra sätt begränsas nu inhyrning av arbetskraft genom ändringar i den norska arbeidsmil...

Läs hela artikeln

Nr 1 2023

Dygnsvila tillkommer utöver veckovila även om veckovilan är extra lång

Rätten till dygnsvila och rätten till veckovila i arbetstidsdirektivet har olika syften och är fristående från varandra. En färsk dom från EUdomstolen visar att detta får flera viktiga följder för hur man organiserar arbetstiden. ...

Läs hela artikeln