Tillbaka till nyhetsbrevet

Medlemsstater bör ratificera ILO:s konvention om våld och trakasserier

Alla EU:s medlemsstater bör ratificera Internationella arbetsorganisationens konvention om våld och trakasserier i arbetslivet före utgången av 2022. Det menar Europeiska kommissionen i ett förslag till beslut som ska ge medlemsstaterna befogenhet att ratificera konventionen.  

Enligt ILO:s stadgar kan endast stater vara medlemmar i ILO och ratificera konventionerna. EU kan således inte ratificera den själv, utan endast respektive medlemsstat.  

När det gäller konvention (nr 190) om våld och trakasserier i arbetslivet från 2019 (se EU & arbetsrätt nr 3–4/2019 s. 5) kan medlemsstaterna inte göra det utan EU:s tillstånd, i och med att konventionen reglerar frågor som EU har befogenhet att lagstifta om. Nu föreslår kommissionen alltså att ministerrådet ska uppmuntra medlemsstaterna att göra detta. 

ILO-konventionen innehåller en rad åtgärder mot våld och trakasserier i arbetslivet och motsvaras av EU:s arbetsmiljörätt och diskrimineringsrätt samt det europeiska ramavtalet om trakasserier och våld i arbetet från 2007. Kommissionen ser inga konflikter mellan EU-rätten och konventionen, och föreslår därför inga lagändringar med anledning av de nya ILO-reglerna.

Niklas Selberg, jur.dr.
Lunds universitet 

COM(2020) 24 final Förslag till Rådets beslut om bemyndigande för medlemsstaterna att i Europeiska unionens intresse ratificera Internationella arbetsorganisationens konvention från 2019 om våld och trakasserier (konvention nr 190) 


Nyhetsbrevet som pdf
Nr 2 2020

Publicerad: April 1, 2020

Läs också

Nr 2 2020

Parterna slöt europeiskt avtal om den digitala omvandlingen

Ett europeiskt ramavtal om digitaliseringen i arbetslivet presenterades av arbetsmarknadens parter vid det sociala trepartstoppmötet för tillväxt och sysselsättning den 23 juni.  Det sociala trepartstoppmötet är ett forum för dialo...

Läs hela artikeln

Nr 2 2020

BusinessEurope vill skjuta upp nya utstationeringsregler

Covid-19-pandemin används nu också som argument för att skjuta upp genomförandet av direktiv 2018/957 om ändringar i utstationeringsdirektivet, som ska vara implementerat senast den 30 juli i år. Arbetsgivarorganisationen BusinessEurope ...

Läs hela artikeln

Nr 2 2020

Svenska rättegångsregler ger inte diskriminerad effektivt domstolsskydd, anser generaladvokat

De svenska processregler som innebär att en person i vissa fall inte kan få rättsligt fastslaget ifall hen har blivit diskriminerad kan undergräva syftet med direktivet om likabehandling av personer oavsett ras eller etniska ursprung (2000...

Läs hela artikeln

Nr 2 2020

Kommissionen står på sig om minimilöner

Den mest kontroversiella frågan för de nordiska länderna – om det ska bli ett direktiv eller bara en rekommendation – har Europeiska kommissionen till synes inte ännu tagit ställning till när den för andra gången samråder med arbe...

Läs hela artikeln