Tillbaka till nyhetsbrevet

”Nej Fahlbeck, det var juridiken som vann”

Under rubriken ”Politiken vann över juridiken” kommenterar professor emeritus Reinhold Fahlbeck det så kallade barnmorskemålet, AD 2017 nr 23 (se EU & arbetsrätt nr 1-2/2017 s. 4). Jag var ett av ombuden för arbetsgivaren i målet. Fahlbecks inlägg ger felaktigt sken av att vara skrivet enbart utifrån en neutral forskares perspektiv. Det Fahlbeck inte redovisar i artikeln är att han, utöver att skriva ett utlåtande till stöd för kärandeparten, också är del av ”teamet” inom den organisation som biträdde arbetstagaren i målet och att han själv således varit involverad till stöd för den talan som fördes av arbetstagaren.

Det hade varit relevant för bedömningen av artikelns värde att ange den intressegemenskap som föreligger mellan artikelförfattaren och kärandeombudet, ombudets organisation och därmed med förlorande part i målet. En sådan upplysning brukar normalt (och självmant) anges i en artikels inledning, alternativt i dess avslutning eller åtminstone i en fotnot.

I tvisten hade en arbetssökande barnmorska krävt skadestånd av den tilltänkte arbetsgivaren, som hade avböjt att anställa henne. Målet handlade om att domstolen skulle pröva om barnmorskan blivit osakligt missgynnad eller ej. Arbetsdomstolen tillämpade gällande svensk arbetsrätt inklusive Europarätt och ogillade talan.

I sin slutsats har Fahlbeck fel i sak – det var juridiken som vann.

Sophie Thörne
Chef avdelningen för arbetsgivarpolitik
Sveriges kommuner och landsting


Nyhetsbrevet som pdf
Nr 4 2017

Publicerad: October 1, 2017

Läs också

Nr 4 2017

Norska polisers restid är arbetstid enligt Efta-domstolen

Den tid som är nödvändig för att resa till och från ett annat tjänstgöringsställe än arbetstagarens vanliga arbetsplats är arbetstid i arbetstidsdirektivets mening. Det är innebörden av en färsk dom i Efta-domstolen som bör gl�...

Läs hela artikeln

Nr 4 2017

Danmark inför ”samtidig semester” efter kritik från kommissionen

Danmarks arbetsmarknadsminister lade den 6 december fram förslag till en ny semesterlag, efter att Europeiska kommissionen ifrågasatt om den gällande semesterlagen är förenlig med artikel 7 i arbetstidsdirektivet (2003/88). Den ...

Läs hela artikeln

Nr 4 2017

ESA fortsatt kritisk till norska föräldraledighetsregler

EES-avtalets övervakningsmyndighet ESA har nu gått vidare med ett motiverat yttrande till Norges regering, där den framhåller att norska regler om föräldraledighet delvis innebär direkt könsdiskriminering i strid med direktivet om li...

Läs hela artikeln

Nr 4 2017

Domstolarna borde ha prövat om videoövervakning var befogad

Europadomstolen för mänskliga rättigheter, EMD, fortsätter att komma med ”arbetsrättsligt” intressanta domar, och för andra gången på kort tid har den avgjort ett mål som rör arbetstagares skydd för sitt privatliv på arbetspl...

Läs hela artikeln