Arbetena lika värda men löneskillnaden berodde inte på kön
Det blev en halv seger – men inga pengar – för de två barnmorskor som ansåg sig lönediskriminerade, när den svenska Arbetsdomstolen slutligt avgjorde målet mellan Jämställdhetsombudsmannen och Örebro läns landsting. Det hjälpte alltså inte att Jäm...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2001
Villkor för rätt till semester underkänns
Generaladvokat åberopar nya rättighetsstadgan Trots att EUs nya stadga om grundläggande rättigheter inte är rättsligt bindande, åberopas den redan av en av EG-domstolens generaladvokater. Det är generaladvokaten Antonio Tizzano som, med hänvisning...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2001
Ny lag skall hindra diskriminering av deltids- och visstidsanställda
Sent omsider skall deltidsdirektivet införlivas i svensk rätt, enligt förslag i en departementspromemoria (Ds 2001:6) där man också föreslår att visstidsdirektivet skall genomföras samtidigt. Sedan regeringen misslyckats med att övertala arbetsmar...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2001
För svårt få arbetstillstånd i Sverige
Det är alltför svårt för utlänningar att få arbetstillstånd i Sverige. Det framkommer i de senaste konklusionerna från Europeiska kommittén för sociala rättigheter, som granskar hur parterna till Europarådets sociala stadga uppfyller sina åtagande...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2001
Svensk arbetstidslag ses över
Den svenska regeringen har tillsatt en ny arbetstidsutredning, som bland annat skall föreslå ett ”tydligare” genomförande av EGs arbetstidsdirektiv. Det är nu inte kommitténs enda eller ens huvudsakliga uppgift. Den skall se över hela arbetstidsla...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2001
Hållbar arbetsrätt målet för Arbetslivsinstitutets översyn
För att den arbetsrättsliga lagstiftningen skall fungera måste den vara hållbar. Den skall med andra ord inte vara beroende av tillfälliga förändringar av riksdagens sammansättning eller av konjunktursvängningar och den skall kunna anpassas till f...
Läs
hela
artikeln
Publicerad: januari 1, 2001
Allan Larsson tror mer på ”öppen samordning” än på nya direktiv
Kommissionen föreslår enklare lönegarantiregler
Sverige måste ändra anställningsskyddslagen
Byte av entreprenör var inte verksamhetsöverlåtelse
Nekat avgångsvederlag ej hinder för rörlighet
EUs arbetsrätt behandlad i sitt nationella och internationella sammanhang
Konstitutionellt perspektiv på arbetsrätten
Intressanta inblickar i partsrelationers och regleringars utveckling
