Många EG-rättsliga frågor när norsk arbetsrätt ses över
En översyn som skall resultera i en helt ny lag för arbetslivet pågår i Norge. En anledning är att EES-medlemskapet lett till att Norges arbetsrättsliga huvudlag, arbetsmiljölagen, blivit mycket omfattande och oöverskådlig. Genom EES-avtalet är No...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2002
Nordiska länder kritiseras för begränsningar av strejkrätten
Den Europeiska kommittén för sociala rättigheter, som övervakar efterlevnaden av Europarådets sociala stadga, ifrågasätter nu de nordiska ländernas sätt att begränsa strejkrätten: Att genom rättspraxis utvidga fredsplikten till områden som inte ut...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2002
”Svenska stridsåtgärder bör prövas enligt dansk lag”
Danmarks och Sveriges regeringar är, inte helt oväntat, på rakt motsatt kurs i frågan om i vilket land målet om svenska SEKO Sjöfolks stridsåtgärder mot det danskflaggade fraktfartyget Tor Caledonia skall avgöras (se EU & arbetsrätt 3/01 sid 4...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2002
Finland begär att direktiv om förares arbetstider ogiltigförklaras
Finland och Spanien begär nu att EG-domstolen skall ogiltigförklara delar av det direktiv om lastbilsförares arbetstider som antogs i våras efter svåra förlikningsförhandlingar (se EU & arbetsrätt nr 1/02 sid 3). När ministerrådet gick med på ...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2002
Finland förtydligar arbetsavtalslagen
Finland förtydligar arbetsavtalslagen Tilläggspension övergår vid företagsöverlåtelse Också frivilliga pensionsförmåner som utgör villkor i anställningsförhållandet skall övergå till förvärvaren vid företagsöverlåtelser. Det är innebörden av en pr...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2002
Pensionsavtal stred inte mot EES-avtalet
Pensionsavtal stred inte mot EES-avtalet Norska kommuner förlorade i Arbeidsretten Pensionsavtalet för de anställda i Norges kommuner strider inte mot EES-avtalet och dess konkurrensregler. Det blev Arbeidsrettens slutsats när den satte punkt för ...
