Arbetslivsinstitutets unika arbetsrättsforskning måste bevaras!
Den nya svenska regeringen har beslutat att Arbetslivsinstitutet skall läggas ned. Det vore djupt beklagligt om detta får till följd också att den arbetsrättsforskning som bedrivits vid ALI upphör. Om den fackliga kompetens och verksamhet som arbe...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2006
Kontroversiell grönbok om arbetsrättens framtid dröjer
Ska EU överge den fördragsfästa principen att arbets- och levnadsvillkor ska harmoniseras uppåt, d v s mot ständiga förbättringar för arbetstagarna? Ja, så kan man i varje fall tolka ett utkast till så kallad grönbok om arbetsrättens utveckling so...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2006
Sverige medgav Transports talan i Europadomstolen
Europadomstolen för mänskliga rättigheter har avskrivit målet Svenska Transportarbetareförbundet mot Sverige, sedan regeringen medgett talan. Förbundets klagomål gick ut på att artikel 6 i europakonventionen om mänskliga rättigheter hade kränkts, ...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2006
Distansarbetsavtalet genomfört
Distansarbetsavtalet mellan Europeiska fackliga samorganisationen, EFS, och arbetsgivarorganisationerna UNICE, UEAPME och CEEP har nu genomförts i de flesta av EUs medlemsländer, enligt en rapport som nyligen offentliggjorts. Avtalet är ett sådant...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2006
Sammanbrott i förhandlingar om ändrat arbetstidsdirektiv
Det blev ingen politisk överenskommelse om ändringar i arbetstidsdirektivet vid det extra ministerrådsmöte som det finska ordförandeskapet hade kallat till den 7 november. Än en gång stupade det på frågan om det fortfarande ska vara möjligt för me...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2006
Riktlinjer om arbetstid riskerar direktivets syfte
Arbetsgivaren ska se till att arbetstagarna har möjlighet att utnyttja sina ledigheter, men är inte skyldig att se till att de också faktiskt gör det. Så får staten inte skriva i de riktlinjer som ska förklara för arbetsgivarna vad arbetstidsregle...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2006
Diskrimineringsdirektiv skyddar inte mot uppsägning på grund av sjukdom
Sjukdom kan inte likställas med funktionshinder i EUs allmänna likabehandlingsdirektiv och är inte heller i sig en grund som omfattas av direktivet. Detta klargörande av begreppet funktionshinder ger EG-domstolen i ett förhandsbesked. Det var en s...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2006
Tidsbegränsade anställningar är ”på varandra följande”trots drygt 20 dagars avbrott
Ett avbrott på drygt 20 dagar mellan två tidsbegränsade anställningar hindrar inte att de räknas som ”på varandra följande”. Som ”objektiv grund” för att förnya en tidsbegränsad anställning krävs konkreta, verksamhetsanknutna skäl. Och det går att...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2006
Nytt direktiv om likabehandling
Det nya direktiv om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män som antogs i juni har nu publicerats i EUs officiella tidning EUT L 204, 26.7.2006 sid 23 – 36. Direktivet har nr 2006/54 och är en konsoliderad text som ersätter sex gamla...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2006
NYA MÅL
Visstidsarbete C-268/06 Impact mot Minister for Agriculture and Food, Minister for Arts, Sports and Tourism, Minister for Communications, Marine and Natural Resources, Minister for Foreign Affairs, Minister for Justice, Equality and Law Reform sam...
