Nordiskt nyhetsbrev nr 1 2001


Nr 1 2001

Arbetena lika värda men löneskillnaden berodde inte på kön

Det blev en halv seger – men inga pengar – för de två barnmorskor som ansåg sig lönediskriminerade, när den svenska Arbetsdomstolen slutligt avgjorde målet mellan Jämställdhetsombudsmannen och Örebro läns landsting. Det hj...

Läs hela artikeln


Nr 1 2001

Villkor för rätt till semester underkänns

Generaladvokat åberopar nya rättighetsstadgan Trots att EUs nya stadga om grundläggande rättigheter inte är rättsligt bindande, åberopas den redan av en av EG-domstolens generaladvokater. Det är generaladvokaten Antonio Tizz...

Läs hela artikeln



Nr 1 2001

Ny lag skall hindra diskriminering av deltids- och visstidsanställda

Sent omsider skall deltidsdirektivet införlivas i svensk rätt, enligt förslag i en departementspromemoria (Ds 2001:6) där man också föreslår att visstidsdirektivet skall genomföras samtidigt. Sedan regeringen misslyckats med a...

Läs hela artikeln

Nr 1 2001

För svårt få arbetstillstånd i Sverige

Det är alltför svårt för utlänningar att få arbetstillstånd i Sverige. Det framkommer i de senaste konklusionerna från Europeiska kommittén för sociala rättigheter, som granskar hur parterna till Europarådets sociala stadg...

Läs hela artikeln

Nr 1 2001

Svensk arbetstidslag ses över

Den svenska regeringen har tillsatt en ny arbetstidsutredning, som bland annat skall föreslå ett ”tydligare” genomförande av EGs arbetstidsdirektiv. Det är nu inte kommitténs enda eller ens huvudsakliga uppgift. Den skall s...

Läs hela artikeln

Nr 1 2001

Hållbar arbetsrätt målet för Arbetslivsinstitutets översyn

För att den arbetsrättsliga lagstiftningen skall fungera måste den vara hållbar. Den skall med andra ord inte vara beroende av tillfälliga förändringar av riksdagens sammansättning eller av konjunktursvängningar och den skall k...

Läs hela artikeln

Publicerad: January 1, 2001

Allan Larsson tror mer på ”öppen samordning” än på nya direktiv

Kommissionen föreslår enklare lönegarantiregler

Sverige måste ändra anställningsskyddslagen

Byte av entreprenör var inte verksamhetsöverlåtelse

Nekat avgångsvederlag ej hinder för rörlighet

EUs arbetsrätt behandlad i sitt nationella och internationella sammanhang

Konstitutionellt perspektiv på arbetsrätten

Intressanta inblickar i partsrelationers och regleringars utveckling