Nordiskt nyhetsbrev nr 3 2002


Nr 3 2002

Många EG-rättsliga frågor när norsk arbetsrätt ses över

En översyn som skall resultera i en helt ny lag för arbetslivet pågår i Norge. En anledning är att EES-medlemskapet lett till att Norges arbetsrättsliga huvudlag, arbetsmiljölagen, blivit mycket omfattande och oöverskådlig. Gen...

Läs hela artikeln


Nr 3 2002

Nordiska länder kritiseras för begränsningar av strejkrätten

Den Europeiska kommittén för sociala rättigheter, som övervakar efterlevnaden av Europarådets sociala stadga, ifrågasätter nu de nordiska ländernas sätt att begränsa strejkrätten: Att genom rättspraxis utvidga fredsplikten...

Läs hela artikeln



Nr 3 2002

”Svenska stridsåtgärder bör prövas enligt dansk lag”

Danmarks och Sveriges regeringar är, inte helt oväntat, på rakt motsatt kurs i frågan om i vilket land målet om svenska SEKO Sjöfolks stridsåtgärder mot det danskflaggade fraktfartyget Tor Caledonia skall avgöras (se EU &...

Läs hela artikeln

Nr 3 2002

Finland begär att direktiv om förares arbetstider ogiltigförklaras

Finland och Spanien begär nu att EG-domstolen skall ogiltigförklara delar av det direktiv om lastbilsförares arbetstider som antogs i våras efter svåra förlikningsförhandlingar (se EU & arbetsrätt nr 1/02 sid 3). När mini...

Läs hela artikeln

Nr 3 2002

Finland förtydligar arbetsavtalslagen

Finland förtydligar arbetsavtalslagen Tilläggspension övergår vid företagsöverlåtelse Också frivilliga pensionsförmåner som utgör villkor i anställningsförhållandet skall övergå till förvärvaren vid företagsöverlåtel...

Läs hela artikeln

Nr 3 2002

Pensionsavtal stred inte mot EES-avtalet

Pensionsavtal stred inte mot EES-avtalet Norska kommuner förlorade i Arbeidsretten Pensionsavtalet för de anställda i Norges kommuner strider inte mot EES-avtalet och dess konkurrensregler. Det blev Arbeidsrettens slutsats när den ...

Läs hela artikeln

Nyhetsbrevet som pdf

Publicerad: July 1, 2002

Dansk-tyskt avtal om semesterlön

Europadomstolen stärker skyddet för den fackliga föreningsfriheten

Nytt direktiv kräver likabehandling även inom fack och arbetsgivarorganisationer

Brist på information om arbetsrättsregler hindrar fri rörlighet för tjänster

Lönegarantin blir gränsöverskridande

Nytt bränsle åt debatten om sociala krav vid upphandling

Likalönsprincipen kan inte åberopas mot olika lön hos olika arbetsgivare

Finsk pension är lön

Engelskspråkig uppslagsbok om svensk arbetsrätt

HEDERSDOKTORER FRÅN SVERIGE