Parterna slöt europeiskt avtal om den digitala omvandlingen
Ett europeiskt ramavtal om digitaliseringen i arbetslivet presenterades av arbetsmarknadens parter vid det sociala trepartstoppmötet för tillväxt och sysselsättning den 23 juni. Det sociala trepartstoppmötet är ett forum för dialog mellan Europei...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2020
BusinessEurope vill skjuta upp
nya utstationeringsregler
Covid-19-pandemin används nu också som argument för att skjuta upp genomförandet av direktiv 2018/957 om ändringar i utstationeringsdirektivet, som ska vara implementerat senast den 30 juli i år. Arbetsgivarorganisationen BusinessEurope har i två ...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2020
Svenska rättegångsregler ger inte diskriminerad
effektivt domstolsskydd, anser generaladvokat
De svenska processregler som innebär att en person i vissa fall inte kan få rättsligt fastslaget ifall hen har blivit diskriminerad kan undergräva syftet med direktivet om likabehandling av personer oavsett ras eller etniska ursprung (2000/43) och...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2020
Kommissionen står på sig
om minimilöner
Den mest kontroversiella frågan för de nordiska länderna – om det ska bli ett direktiv eller bara en rekommendation – har Europeiska kommissionen till synes inte ännu tagit ställning till när den för andra gången samråder med arbetsmarknadens part...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2020
Homofoba uttalanden i radio
kan vara diskriminering i arbetslivet
En persons uttalanden i radio om att den aldrig skulle anställa personer med viss sexuell läggning eller låta sådana arbeta i sitt företag kan vara ”villkor för tillträde till anställning … och till yrkesutövning”, trots att något rekryteringsförf...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2020
Svenska målares restid
var inte arbetstid
Den tid då målarna reste från hemmet till den första arbetsplatsen för dagen och tillbaka från den sista var inte arbetstid i arbetstidsdirektivets (2003/88) mening. Det slår den svenska Arbetsdomstolen fast i ett mål där omständigheterna, enligt ...
