ILO-konvention om plattformsarbete antagen

• En ny konvention, nr 193 om anständigt arbete i plattformsekonomin, antogs av ILO:s arbetskonferens i juni.

Konventionen etablerar en ram för reglering av plattformsarbete och syftar till att säkerställa grundläggande arbetsvillkor för personer som arbetar via digitala plattformar. Samtidigt beaktar den nationella förhållanden och inför ingen presumtion om anställning, utan överlåter åt varje medlemsstat att fastställa sysselsättningsstatus enligt nationell rätt.

Konventionen omfattar bland annat bestämmelser om arbetsmiljö,minimilön där sådana regler finns, skydd mot obefogad uppsägning eller avaktivering från plattformar, transparens i algoritmisk arbetsledning samt, för första gången i ILO:s standarder, måste medlemsstaterna även skydda känslig affärsinformation vid implementeringen av konventionen, exempelvis vid utlämnande av information om beslut som fattats genom automatiserat beslutsfattande.

Naiti del Sante,
Huvudrepresentant för International
Organisation of Employers (IOE)
vid förhandlingarna om plattformskonventionen