• Europeiska kommissionen har nu avslutat det ärende där den ifrågasatte reglerna om dygnsvila i ett svenskt kollektivavtal för vårdsektorn – och även det sätt på vilket Sverige överlåter åt arbetsmarknadens parter att se till att kollektivavtalen...
Läs
hela
artikeln
Nr 4 2023
Arbetsgivaren inte skyldig överlägga
med enskilda arbetstagare
• En arbetsgivare som planerar kollektiva uppsägningar måste inte överlägga med var och en av de arbetstagare som berörs även om de inte har utsett någon representant att företräda dem. Det slår EU-domstolen fast i ett förhandsavgörande som begärt...
Läs
hela
artikeln
Nr 4 2023
Domar mot Turkiet
vann laga kraft
Europadomstolens dom i målet Sarisu Pehlivan mot Turkiet (se EU & arbetsrätt nr 3/2023 s. 7) har vunnit laga kraft sedan domstolens stora kammare avslagit Turkiets begäran om att ta upp målet. Detsamma gäller Kaymak m.fl. mot Turkiet (se EU &a...
Läs
hela
artikeln
Nr 4 2023
Felaktigt utfärdat A1-intyg
kan dras tillbaka utan vidare
• En myndighet som har utfärdat ett A1-intyg om att en person ska fortsätta omfattas av hemstatens socialförsäkring när hen arbetar utomlands, kan återkalla detta utan att samråda med myndigheterna i arbetslandet. Det står klart sedan EU-domstolen...
Läs
hela
artikeln
Nr 4 2023
Felaktigt uppsagd arbetstagare har rätt till semester
medan uppsägningstvisten pågår
• En arbetstagare som sagts upp felaktigt och som senare har återinträtt i tjänst har rätt till årlig semester för perioden mellan uppsägningen och återinträdet i tjänst. Att arbetstagaren inte utfört något arbete för arbetsgivaren under mellantid...
Läs
hela
artikeln
Nr 4 2023
Gränsen mellan myndighetsutövning
och ekonomisk verksamhet klarlagd
• Spanska notariebyråer konkurrerar på en marknad och omfattas av direktivet om övergång av verksamhet även om deras innehavare är offentliga tjänstemän och utses genom ministerbeslut. Det slår EUdomstolen fast i en dom som klargör gränsen mellan ...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2023
DANMARK OCH SVERIGE OROAR SIG FÖR EU-DOMSTOLENS SVAR:Kan skilda villkor i olika kollektivavtal
vara indirekt diskriminering?
• Är det indirekt diskriminering att kabinpersonalen, som till största delen är kvinnor, får lägre traktamenten än piloterna, som till övervägande del är män, när deras villkor regleras i två olika kollektivavtal? Det är frågan i ett mål som ligge...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2023
Transportarbetareförbundet går till Europadomstolen
för att få uteslutning av SD-politiker prövad
• Svenska Transportarbetareförbundet har beslutat klaga till Europadomstolen för mänskliga rättigheter sedan Högsta domstolen vägrat ge prövningstillstånd i målet om den lastbilschaufför som uteslutits på grund av sina politiska uppdrag för Sverig...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2023
Sverige stöder Danmark om minimilönedirektivet
– men varför säger regeringen inget om föreningsrätten?
• I en inlaga till EU-domstolen har Sverige nu utvecklat sitt stöd för Danmarks ogiltighetstalan gällande minimilönedirektivet (se EU & Arbetsrätt 1/2023 s 3 angående Danmarks huvudargument). Den danska stämningsansökan och även ministerrådets...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2023
Kommer parterna att förhandla
om europeiska företagsråd?
• Vissa av de mål som en översyn av direktivet om europeiska företagsråd (2009/38) skulle syfta till kan uppnås bara om man antar bindande regler. Men icke bindande åtgärder, som en rekommendation eller ett tolkningsmeddelande från kommissionen, k...
