Så vill kommissionen behandla
kollektivavtal för egenföretagare
EU:s konkurrensrätt hindrar inte att vissa egenföretagare förhandlar kollektivt med sina motparter eller ingår kollektivavtal. Det menar Europeiska kommissionen som nu har antagit riktlinjer för tillämpningen av Funktionsfördragets artikel 101, so...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2022
Olika lönetillägg vid nattarbete kan
inte angripas med rättighetsstadgan
Enligt det kollektivavtal som gällde på Coca Colas fabrik i Tyskland var lönetillägget för dem som regelbundet arbetade natt lägre än för dem som hade oregelbundet nattarbete. Två arbetstagare menade att olikheten i ersättning stred mot artikel 20...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2022
Välkommen avhandling om
arbetsmiljörätten
Johan Holm: Ett hållbart arbetsliv. Arbetsgivarens rättsliga ansvar för arbetsmiljö och rehabilitering. Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet, Nr 47, 2021 (385 sidor). I den svenska juridiska forskningen har arbetsmiljöregler ...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2022
Åldersdiskriminering förbjuden även
vid fackliga organisationers politiska val
Åldersgränsen för att kunna väljas till ordförande för den danska fackföreningen HK/Privat strider mot förbudet mot åldersdiskriminering. Det följer av en färsk dom från EUdomstolen. Därmed är den omtvistade frågan huruvida politiska val i facklig...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2022
Politisk överenskommelse klar
om minimilönedirektiv
I början av juni avslutades trepartsdialogen mellan Europeiska kommissionen, Europaparlamentet och ministerrådet med en politisk överenskommelse om ett direktiv om tillräckliga minimilöner. Även om det fortfarande inte är formellt antaget är det d...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2022
Europadomstolen: Facket hade rätt
neka arbetstagare medlemskap
Det var ett otillåtet ingrepp i föreningsfriheten när kroatiska domstolar dömde en facklig förtroendeman till fängelse för att han vägrat att skriva in vissa personer som nya medlemmar i facket. Det slår Europadomstolen för mänskliga rättigheter f...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2022
Nationella domstolar ska avgöra om
inhyrning ”rimligen” kan ses som temporär
Inhyrning av en arbetstagare ska vara ”temporär” och får inte leda till att denne anlitas permanent av en och samma arbetsgivare. För att förhindra det kan medlemsstaterna införa en tidsgräns efter vilken en uthyrning inte längre ses som tillfälli...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2022
Arbetsgivare skyldig överväga omplacering av
provanställd arbetstagare med funktionsnedsättning
Arbetsgivares skyldighet att vidta skäliga anpassningsåtgärder för personer med funktionsnedsättning omfattar även provanställda arbetstagare. Skyldigheten gäller dessutom inte enbart den ursprungliga tjänsten, arbetsgivaren kan även vara skyldig ...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2022
Svenska LO deltar åter i EFS aktiviteter
Svenska LO deltar nu åter i Europafackets (EFS) verksamhet och har betalat de avgifter som organisationen hållit inne på grund av missnöje med hur EFS har hanterat frågan om EUreglerade minimilöner. Orsaken är kriget i Ukraina som, enligt LO, ökar...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2022
Svenska hamnarbetares strejk
för Ukraina var olovlig
Sedan Ryssland invaderade Ukraina tidigare i år har Svenska hamnarbetarförbundet vidtagit stridsåtgärder mot Sveriges hamnar genom att vägra att lasta ryska fartyg. Då arbetsgivarorganisationen Sveriges hamnar menade att stridsåtgärderna stred mot...
