EUROPADOMSTOLENS FÖRSTA MÅL OM SYMPATIÅTGÄRDER: Europakonventionen är tillämpligmen brittiskt förbud godtogs
Skyddar Europakonventionen för mänskliga rättigheter fackets möjligheter att vidta sympati-åtgärder i arbetsmarknadskonflikter? Vilket utrymme har staterna att inskränka möjligheten att vidta sådana åtgärder? Dessa frågor har för första gången prö...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2014
Arbetsklausuler ska användas oftare
i danska offentliga kontrakt
Nu ska det bli vanligare med klausuler om kollektivavtalsenliga löner och andra anställnings-villkor vid offentlig upphandling i Danmark. Sedan den 1 juli gäller ett nytt cirkulär om hur ILOs konvention nr 94 om arbetsklausuler i offentliga kontra...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2014
Lönesänkning efter
verksamhetsövergång fråga för Efta-domstolen
Tillåter direktivet om verksamhetsöverlåtelse (2001/23) att man tillämpar förvärvarens kollektivavtal på de arbetstagare som tas över även om det leder till en lönesänkning? Det är frågan i ett mål som Eidsivating lagmannsrett har hänskjutit till ...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2014
Tillämpningsdirektivet: Kontroller vid utstationering
måste vara motiverade och proportionella
Värdstatens möjligheter att kontrollera att utländska företag uppfyller sina skyldigheter enligt utstationeringsdirektivet (96/71) blir inte så begränsade som man befarat, och reglerna om solidariskt ansvar ger medlemsstaterna större handlingsfrih...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2014
Undantag från likabehandlingsprincipen urholkar
skyddet för uthyrda arbetstagare
Undantagen från likabehandlingsprincipen i direktivet om bemanningsarbete (2008/104) används i vissa länder i en omfattning som gör att skyddet för uthyrda arbetstagare egentligen inte förbättras. Å andra sidan har den översyn av begränsningar och...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2014
Nya norska regler om semester och
lönegaranti efter ESA:s påtryckning
Arbetstagare i Norge behöver inte längre anmäla sig som arbetssökande inom 14 dagar för att få ersättning från lönegarantin när arbetsgivaren är insolvent. Sedan den 1 juli ska också den som blir sjuk under semestern få lika många dagars ersättnin...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2014
Sveriges regering fick nytt motiverat yttrande
men ger sig inte om tidsbegränsade anställningar
De svenska reglerna om tidsbegränsad anställning skyddar inte arbetstagarna tillräckligt mot missbruk. Det vidhåller Europeiska kommissionen i ett s.k. kompletterande motiverat yttrande. Men Sveriges regering står fast vid att lagstiftningen uppfy...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2014
Parlamentet
kritiserar
”trojkans” politik
Innan Europaparlamentet avslutade sin verksamhet före valet i maj 2014 antog det två kritiska resolutioner om den s.k. trojkans (Europeiska centralbanken, kommissionen och Internationella valutafonden) agerande under krisen. Den ena resolutionen g...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2014
Nytt försök med 1-kronasbolag
utan arbetstagarinflytande
Ett bolag med en enda ägare och ett aktiekapital på 1 euro är Europeiska kommissionens nya förslag efter att den tvingats dra tillbaka förslaget till förordning om privata europeiska bolag, SPE-bolag (se EU & arbetsrätt nr 4/2008 s. 6). Det st...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2014
Tyngdpunkt på regelförenkling och
praktiskt stöd i EU:s arbetsmiljöstrategi
Efter ett vakuum på ett par år då EU inte har haft någon arbetsmiljöstrategi, har Europeiska kommissionen kommit med ett meddelande om en sådan strategi för 2014 – 2020. Strategin är starkt inriktad på att lagstiftningen ska förenklas och anpassas...
