Amica fick bära ansvaret för att Juuri sade upp
sig
Ja, Mirja Juuris anställningsvillkor försämrades väsentligt i arbetsavtalslagens och överlåtelsedirektivets (2001/23) mening när Amica tog över driften av Rautaruukkis personalmatsal. Därför var hennes nya arbetsgivare ansvarig när hon sade upp si...
Läs
hela
artikeln
Nr 3-4 2009
Måste arbetsgivaren erbjuda funktionshindrad
kortare arbetstid?
Är det förenligt med direktivet om likabehandling i arbetslivet (2000/78) att säga upp en arbetstagare enligt samma regler som gäller vid frånvaro på grund av sjukdom, när frånvaron har berott på arbetstagarens funktionshinder? Den frågan kommer E...
Läs
hela
artikeln
Nr 3-4 2009
…men Højesteret skärpte kraven
på arbetsgivarens motbevisning
Eftersom det inte fanns några skriftliga riktlinjer för den individuella lönesättningen och inte heller något skriftligt underlag som visade hur männens löner hade satts i det enskilda fallet, ställde Danmark Højesteret särskilt höga krav på arbet...
Läs
hela
artikeln
Nr 3-4 2009
Politiskt avtal om skärpt kontroll
av utländska företag i Danmark
Arbejdstilsynet och arbetsmarknadens parter ska få bättre möjligheter att kontrollera att utländska företag följer arbetsmiljölagstiftningen och spelreglerna på den danska arbetsmarknaden, enligt en bred politisk överenskommelse som Danmarks reger...
Läs
hela
artikeln
Nr 3-4 2009
Finska AD underkände kollektivavtalsklausul med stöd av regler om fri rörlighet och utstationering
En klausul i kollektivavtalet för kabinpersonalen vid Finnair ställer upp ett hinder för den fria rörligheten och strider mot utstationeringsdirektivet och kan inte tillämpas, enligt en dom i den fi nska Arbetsdomstolen. Bakgrunden var att Finnair...
Klagomålet mot Norge och lagen om allmängiltigförklaring av kollektivavtal (lov om allmengjøring av tariffavtaler) som arbetsgivarorganisationen Norsk teknologi ingav 2007 har nu avgjorts av Eftas övervakningsorgan ESA, som i juli 2009 beslöt att ...
Läs
hela
artikeln
Nr 3-4 2009
Solidariskt ansvar för uppdragsgivare i Norge
Sedan den 1 september 2009 har uppdragsgivare i Norge som lägger ut arbete eller hyr in arbetskraft solidariskt ansvar för utbetalning av lön och övertidsersättning enligt föreskrifter om allmängiltighet och intjänad semesterersättning till underl...
Läs
hela
artikeln
Nr 3-4 2009
Norges tillämpning av ILO:s konvention 94 ifrågasätts av Eftas övervakningsorgan
Norges regering har fått en s.k. öppningsskrivelse om ett eventuellt fördragsbrott från Eftas övervakningsorgan ESA, på grund av en bestämmelse i föreskriften om löner och arbetsvillkor i offentliga kontrakt (forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i...
Läs
hela
artikeln
Nr 3-4 2009
Även Island får påskrivet av ESA
Islands utstationeringslag ålägger utländska företag restriktioner som strider mot EES-avtalet och mot utstationeringsdirektivet (96/71), enligt ett motiverat yttrande till den isländska regeringen från Eftas övervakningsorgan, ESA; i slutet av no...
Läs
hela
artikeln
Nr 3-4 2009
Dansk semesterlag ses över efter dom i EU-domstolen
Den danska semesterlagen (ferielov) ska ses över mot bakgrund av rättsutvecklingen inom EU. En fråga är om arbetstagare ska ha rätt till semester vid ett annat tillfälle om de blir sjuka under semestern. Frågan har aktualiserats av ett mål i EU-do...
