SVERIGE
VÄGRAR UNDERTECKNA TILLÄGGSPROTOKOLL
I juni i
år kunde Europarådet anta tilläggsprotokoll 12 till Europa-
konventionen om de mänskliga rättigheterna, och därmed
till slut koppla ett generellt diskrimineringsförbud til...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2000
Många ändringar i ministerrådet
ÄNNU
ETT DISKRIMINERINGSDIREKTIV I HAMN
Den 17 oktober
nådde ministerrådet politisk enighet om det direktiv som skall
förbjuda diskriminering i arbetslivet på grund av religion
eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexu...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2000
Förslag från kommissionen: Minimera antalet tvingande regler
Förslag
från kommissionen:
Minimera
antalet tvingande regler
Enbart
regler om grundläggande sociala rättigheter och principer och
om hälsa och säkerhet i arbetet bör i framtiden vara tvingande.
Andra regler i lagstiftning o...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2000
”Contract workers” blev ”workers in situations needing protection”
Ända
sedan 1950-talet har ämnet ”contract labour” diskuterats
inom ILO. 1997 och 1998 togs det upp på arbetskonferensens dagordning
med förhoppningen att man skulle kunna anta en konvention och en
rekommendation om skydd för �...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2000
Från statlig intervention till lokal flexibilitet
ARBETSTIDSREGLERINGENS
UTVECKLING
Arbetstidens
reglering fick ur sprungligen en lösning först efter hård
kamp från fackföreningarna och genom statlig intervention i
det arbetskontrakt som växt fram under industrialismens första ...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2000
Svenskt förbud mot trikloretylen lämpligt och proportionerligt
Sveriges
principiella förbud mot yrkesmässig användning av trikloretylen,
med möjlighet till individuella, villkorade dispenser, är motiverat
med hänsyn till skyddet för människors hälsa. Det
ansåg EG-domstolen och gick därme...
Läs
hela
artikeln
Publicerad: July 1, 2000
Direktiv genomförs inte i tid
Kommissionen har nu beslutat föreslå en översyn av lönegarantidirektivet
Dragkamp om rättighetsstadgans framtida status
EG-domstolen höll med...
Ny fördragsartikel gav inte större utrymme för positiv särbehandling
Inte fel ta socialpolitiska hänsyn vid val mellan anbudsgivare
Regler om företagsöverlåtelse och om upphandling kan tillämpas parallellt
