Allmänintresset viktigare än lojalitetspliktenFel avskeda sköterska som slog larm
Att avskeda en arbetstagare
som anmält sin arbetsgivare
till åklagare för bl. a.
bedrägligt beteende utgör, enligt
Europadomstolen för mänskliga
rättigheter, en kränkning av yttrandefriheten.
Åtminstone när anmälan
bottnar i lång...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2011
Byggbranschens parter antog gemensamt
förslag om kommande utstationeringsregler
De nya reglerna om utstationering
bör göra klart
att medlemsstaterna själva
kan bestämma de olika nivåerna
för vilka minimilöner som är tilllämpliga.
Det skriver den europeiska
byggnadsarbetarfederationen
EFBWW och dess motsvarighet
...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2011
Nytt kollektivavtal vid verksamhetsövergång
får inte ge påtaglig lönesänkning
Enligt
direktivet om övergång
av verksamhet (numera
2001/23) ska förvärvaren
efter en verksamhetsövergång
vara bunden av villkoren i löpande
kollektivavtal på samma sätt som
överlåtaren till dess att ett nytt
kollektivavtal har ...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2011
Åldersdiskriminering förbjuden även i kollektivavtal
men viss särbehandling möjlig under övergångsperiod
Förbudet mot åldersdiskriminering
måste respekteras
även i kollektivavtal. Det
hindrar inte att arbetsmarknadens
parter i samband med övergången
till ett nytt lönesystem tillfälligt
upprätthåller en viss särbehandling
på grund av ...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2011
Svensk undersköterska går
till Europadomstolen
Kränkte sjukhuset undersköterskan
Peter Magnussons
yttrandefrihet när han omplacerades
från intensivvården till
geriatriken efter att ha medverkat
i ett debattprogram på TV? Nej,
anser den svenska Arbetsdomstolen.
Ja, anser han själv o...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2011
Arbetsmiljöverket får nej
men minimivillkoren finns på nätet
Hur ska ett utländskt företag
få reda på vilken lön det ska
betala sina anställda när de
utstationeras till Sverige? Ja, knappast
genom Arbetsmiljöverket i alla
fall, fast det är förbindelsekontor
enligt utstationeringslagen. Hittil...
