Hemlig ”integritetstestning” kränkte skyddet för privatlivet
• Hemlig så kallad integritetstestning, det vill säga att en myndighet prövar de anställdas integritet för att se om de till exempel kan mutas, genom att iscensätta verklighetstrogna situationer och övervaka personer, privata och offentliga lokale...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2026
Arbetsrätten berörs inte av 28:de rättsordningen säger kommissionen
• Medlemsstaternas nationella arbetsrätt ska fortsätta att tillämpas som vanligt och arbetsrätten ska inte harmoniseras i den omtalade 28:de rättsordning som Europeiska kommissionen vill införa. Av planerna på en reglering som skulle harmonisera s...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2026
Finska arbetsdomstolen ber EU-domstolen tolka balansdirektivet
• För första gången får nu EU-domstolen anledning att tolka direktivet om balans mellan arbete och privatliv (2019/1158). Det är den finska arbetsdomstolen som har bett om ett förhandsavgörande om huruvida en viss regel i ett kollektivavtal är för...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2026
Viktigt besked från EU-domstolen om krav på löner och kollektiva förhandlingar vid offentlig upphandling
• Det är inte oförenligt med upphandlingsdirektivet (2014/24) att ge extra poäng åt anbudsgivare som är beredda att betala högre löner än de som följer av sektorns kollektivavtal. Inte heller hindrar stadgan om grundläggande rättigheter att den le...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2026
EES-avtalet gäller på kontinentalsockeln och bemanningsdirektivet gäller för sjöfolk
• På en fråga från Norges Høyesteret har Efta-domstolen slagit fast att EU:s bemanningsdirektiv (2008/104) omfattar sjöfolk. Större principiell betydelse har det att domstolen också slår fast att EES-avtalet gäller för den norska kontinentalsockel...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2026
Att ha kollektivavtal räcker inte för bemanningsföretagen när danska vikarloven tolkas EU-konformt
• Hädanefter räcker det inte som hittills för danska bemanningsföretag att vara bundna av ett rikstäckande kollektivavtal om de ska vara säkra på att uppfylla vikarlovens krav. De måste också undersöka vilka arbetsvillkor deras arbetstagare skulle...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2026
Danska kollektivavtal som genomför direktiv måste anpassas efter EU-domstolens praxis
• Mängder av deltidsanställda i Danmark förväntas nu komma med krav på övertidstillägg i efterskott, sedan en skiljenämnd kommit fram till att kollektivavtal i privat och offentlig sektor står i strid med deltidsdirektivet, ända sedan det genomför...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2026
Kvinna som fått rätt om lönediskriminering borde ha getts effektivt skydd mot repressalier
• Ett effektivt skydd mot diskriminering förutsätter att arbetstagaren skyddas mot repressalier från privata arbetsgivares sida. Det slår Europadomstolen fast i ett mål från Spanien. En kvinnlig arbetstagare med tillgång till löneuppgifter hos arb...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2026
NYA MÅL
Visstidsarbete C-680/25, Tribunalul Suceava, Înalta Curte de Casație și Justiție, A.J. mot Tribunalul Suceava, Înalta Curte de Casație și Justiție Ska begreppet anställningsvillkor i visstidsdirektivet (1999/70) tolkas så att det kan utgöra grund ...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2026
KALENDARIET
The Future of Labour Law: Challenges and Ideas Conference in Oslo on 18-19 May 2026 Leading labour law scholars from the Nordic countries as well as other countries will participate. The conference will be the launch of The Nordic Research Centre ...
