Strider könsbaserad beräkning av danska läkares pension mot EU-rätten?

• Strider det mot EU-rätten att den danska pensionskassan för läkare tillämpar könsbaserade beräkningsgrunder vilket i vissa fall leder till lägre pensionsförmåner för kvinnor än för män? Det undrar Østre Landsret i en begäran om förhandsavgörande från EU-domstolen.

Lægernes Pension ägs av sina medlemmar och försäkringen är avgiftsbaserad. För medlemmar som anslöt sig till kassan före 1998 tilllämpades könsbaserade försäkringsfaktorer som byggde på statistik över mäns och kvinnors livslängd, invaliditetsfrekvens, förväntat antal barn med mera. Numera använder kassan beräkningsfaktorer.

De klagande i målet är fem kvinnliga läkare som anslöt sig till kassan före 1998 och som därmed får lägre årlig pension än manliga läkare i motsvarande situation.

Utgångspunkten i den danska forsikringsligebehandlingsloven är att könsbaserade försäkringsfaktorer är förbjudna. Dock får sådana fortfarande användas för medlemmar som har anslutit sig till kassorna före 1999. Även EU:s likabehandlingsdirektiv (2006/54) tillåter olika förmånsnivåer ”i den mån det kan vara nödvändigt för att ta hänsyn till försäkringstekniska beräkningsfak, som är olika beroende på kön, för avgiftsbaserade system” (artikel 9.1 h). Det kan alltså se ut som om svaret vore givet.

De fem läkarna menar emellertid att såväl undantagsregeln i den danska lagen som direktivets artikel 9.1 h är ogiltiga, eftersom de strider mot den allmänna EU-rättsliga principen om likabehandling.

Østre Landsrets första fråga är följaktligen om direktivartikeln strider mot likabehandlingsprincipen. Om inte, undrar domstolen om artikeln utgör ett hinder för ett sådant pensionssystem som det aktuella. Till sist vill den veta om pensionsförmånerna i detta fall är lön i EUF-fördragets mening.

Kerstin Ahlberg

Mål C-691/25 AB, BT, VF, KO och RS mot Lægernes Pension – pensionskassen for læger