• I oktober utkom tidskriften Arbetsmarknad & Arbetsliv med ett temanummer om arbetsrätt, Vol 30 Nr 2 (2024). Gästredaktör för numret var docent Erik Sjödin, Stockholms universitet. Numret innehåller följande artiklar på temat: • Kollektivavta...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2024
EUROPADOMSTOLEN GODTOG INGREPP I SKYDDET FÖR PRIVATLIVET Åtgärder mot vaccinvägrare i vården var nödvändiga och proportionella
• Sjukvårdspersonal som vägrar vaccinera sig mot Covid-19 får bli föremål för särskilda åtgärder från arbetsgivarens sida. Det framgår av en dom från Europadomstolen som inte håller med ett antal anställda i den offentliga sjuk- och socialvården i...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2024
Samstämmiga invändningar mot praktikantdirektiv
– och ”gult kort” från Sverige
• Nu har de nordiska parlamenten sagt sitt om det förslag till direktiv som ska förbättra arbetsvillkoren för praktikanter och motverka att reguljära anställningsförhållanden kamoufleras till praktik (se EU & arbetsrätt nr 2/2024 s. 3). De är ...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2024
Häradsrätten i Reykjavik: Kan styrelseledamöter
räknas som arbetstagare vid kollektiva uppsägningar?
• Räknas styrelseledamöter som arbetstagare när man ska avgöra om de planerade uppsägningarna berör så stor andel av de anställda att direktivet om kollektiva uppsägningar (98/59) är tillämpligt? Den frågan får Efta-domstolen ta ställning till sed...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2024
Främjande av kollektiva förhandlingar,
arbetstidens kontroll och sanktionering
nytt direktiv om plattformsarbete
– nordiska perspektiv på aktuella EU/EES-frågor
Konferens onsdag den 27 november 2024 kl 10 – 16 Onsdagen den 27 november arrangerar EU & arbetsrätt med stöd av Nordiska ministerrådet en heldagskonferens om dessa teman och vad utvecklingen inom EU/EES-rätten har för implikationer för våra ...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2024
Att deltidsanställda måste jobba heltid innan de får
övertidstillägg är inte objektivt motiverat
• Det strider mot EU-rätten att deltidsanställda får övertidstillägg enbart när de jobbar fler timmar än den normala veckoarbetstiden för heltidsarbetande. Det framgår av en dom från EU-domstolen. Tvisten gällde två tyska vårdbiträden som jobbade ...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2024
– von der Leyen nedprioriterar
sysselsättning och sociala frågor
• För första gången sedan 1970-talet kommer det inte att finnas något särskilt generaldirektorat för sysselsättning och sociala frågor när (om) Ursula von der Leyens nya kommission tillträder. Det stod klart när hon presenterade sina kommissionärs...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2024
Ingen roll för arbetsmarknadens
parter i svenskt implementeringsråd
• ”Överimplementering” av EU:s rättsakter och ökad regelbörda för företag ska löpande analyseras av en nyinrättad kommitté med sikte på att minimera dessa effekter. Det följer av ett beslut från den svenska regeringen. Det är uppenbart att EU:s ar...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2024
Svenskt Näringsliv intervenerar mot
Hamnarbetarförbundet i Europadomstolen
• Hamnarbetarförbundets rättigheter enligt Europakonventionen har inte kränkts. Det menar arbetsgivarorganisationen Svenskt Näringsliv som första gången kommer att vara tredjepartsintervenient i Europadomstolen i det mål där Hamnarbetarförbundet k...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2024
Krisinstrument
med garantier för
strejkrätten antaget
• Europaparlamentet höll med medlemsstaternas regeringar – och Europafacket – om att EU:s krisinstrument för den inre marknaden inte ska få påverka rätten till kollektiva förhandlingar och stridsåtgärder (se EU & arbetsrätt nr 2/2023 s. 5 och ...
