Nordiskt nyhetsbrev nr 3 2026


Nr 3 2026

”Regel om semesterlön i svenskt kollektivavtal strider mot EU-rätten sedan sexton år tillbaka”

• Reglerna om semesterlön i ett kollektivavtal som omfattar 1,3 miljoner anställda i Sveriges kommuner och regioner är oförenliga med deltidsdirektivet och EU-domstolens praxis. Det gäller också semesterlagens motsvarande regler. Den slutsatsen dr...

Läs hela artikeln


Nr 3 2026

Bemanningsföretag måste bevisa att kundföretagets behov är "tillfälligt"

• Om bemanningsföretaget inte kan bevisa att kundföretagets behov av att hyra in arbetskraft är tillfälligt i vikarlovens mening, kan arbetstagaren ses som tjänsteman enligt funktionærloven och ha rätt till sjuklön och uppsägningslön. Det är inneb...

Läs hela artikeln



Nr 3 2026

Finnish court: Food delivery drivers are employees for the purposes of employment law and income tax law

• Food delivery drivers working for digital platforms are employees for the purposes of employment law as well as income tax law. However, although they are employees, their work falls outside the scope of the Working time act as they enjoy a suff...

Läs hela artikeln

Nr 3 2026

När är lagring av brottsmisstanke i personalakt tillåten enligt dataskyddsförordningen?

• Att lagra en uppgift i personalakten om att en arbetstagare varit misstänkt för brott är databehandling i dataskyddsförordningens (2016/679) mening. För en polis kan denna lagring dessutom vara motiverad för att uppfylla en rättslig förpliktelse...

Läs hela artikeln

Nr 3 2026

Kommissionen: Nya arbetsmiljöregler behövs för sysselsättning av hög kvalitet

• Distansarbete och rätt att koppla ner, algoritmisk arbetsledning och artificiell intelligens och nya hälsorisker på jobbet är bara några av de ämnen som Europeiska kommissionen vill ta upp i det förslag till lag om sysselsättning av hög kvalitet...

Läs hela artikeln

Nr 3 2026

Gynnsammare regel fick inte tillämpas vid företagsöverlåtelse

• En rumänsk bestämmelse som tillåter arbetstagare att väcka talan mot sin tidigare arbetsgivare om intjänad lön får inte tillämpas, eftersom den hotar systematiken i direktivet om övergång av verksamhet. Det slår EU-domstolen fast i en ny dom. En...

Läs hela artikeln

Nyhetsbrevet som pdf

Publicerad: september 29, 2026

Høyesterett får inte pröva om EES-avtalet gäller på kontinentalsockeln

Arbetsgrupp kunde inte enas om övertidstillägg för deltidsarbetande i Norge

Ingen immunitet för OSSE i tvist om avskedande

Algoritmisk kameraövervakning av förare stred mot dataskyddsförordningen

Flytt av arbetsställe kan aktualisera reglerna om kollektiva uppsägninga

Guldgruva för den som vill veta vad EKMR:s artiklar 8–10 innebär för arbetsrätten

NYA MÅL