Tidigare nummer

• Svenska AD åsidosatte föräldraledighetslagen Gravida fick rätt med direkt tillämpning av direktiv
• Kommissionen: Svenska myndigheters sak att avgöra om kollektivavtalet strider mot EU-rätten
• Begränsningar för bemanningsarbete: Oslo tingsrätt friar norska staten
• Är rekonstruktion liktydigt med insolvens?
• Parterna kräver: Standardiseringsorgan ska hålla sig borta från sociala frågor
• Nytt samråd om distansarbete och rätt att koppla ned

+ 6 fler artiklar

• Föreningsfrihetskommittén kritiserar Norge för tvångsskiljedom i lärarstrejken 2022
• Ny ILO-konvention om skydd mot biologiska risker
• Polskt bolag lägger upp för Laval-mål 2.0 –men resultatet kan bli en antiklimax
• Arbetsgivare och fack eniga om utstationering
• Likabehandlingsdirektiven genomförda i grannländerna – Sverige kommer inte att hinna i tid
• Höga böter för matkurirföretags kartell på arbetsmarknaden

+ 7 fler artiklar

• “Omnibus-paket” ska mjuka upp direktivet om företags aktsamhet och andra hållbarhetsregler
• Generaladvokat håller med Danmark och Sverige: Minimilönedirektivet bör upphävas
• Kommissionen: Med en 28:e rättsordning slipper företag tillämpa nationell arbetsrätt
• Samtycke krävs för att ta över närstående rättigheter
• Även kollektivavtal om persondata måste uppfylla alla GDPR:s principer
• Tre skilda rättsprocesser och ett stortingsval avgör framtiden för Norges regler om inhyrning

+ 3 fler artiklar

• EFTA-DOMSTOLEN OM BEGRÄNSNINGAR FÖR INHYRNING AV ARBETSKRAFT:Norge måste lägga fram konkreta bevis för att begränsningarna är proportionella
• Finland hade stort bedömningsutrymme Föreningsfriheten inte kränkt
• Kommissionen kritiseras för senfärdiga beslut om farliga kemikalier
• Traktamenten för piloter och kabinpersonal behöver inte vara lika höga
• EU-domstolen underkände regel som skulle motverka brevlådeföretag – men resten av “vägpaketet” står fast
• Styrelseledamot kan vara arbetstagare

+ 7 fler artiklar

• EUROPADOMSTOLEN GODTOG INGREPP I SKYDDET FÖR PRIVATLIVET Åtgärder mot vaccinvägrare i vården var nödvändiga och proportionella
• Samstämmiga invändningar mot praktikantdirektiv – och “gult kort” från Sverige
• Häradsrätten i Reykjavik: Kan styrelseledamöter räknas som arbetstagare vid kollektiva uppsägningar?
• Främjande av kollektiva förhandlingar, arbetstidens kontroll och sanktionering nytt direktiv om plattformsarbete – nordiska perspektiv på aktuella EU/EES-frågor
• Att deltidsanställda måste jobba heltid innan de får övertidstillägg är inte objektivt motiverat
• – von der Leyen nedprioriterar sysselsättning och sociala frågor

+ 8 fler artiklar

• EU-DOMSTOLENS GENERALADVOKAT I STAVLA-MÅLET:Lägre traktamenten för kabinpersonalen kan motiveras om facken prioriterade olika
• Efter parternas misslyckande: Nya tag från kommissionen om rätt att koppla ner
• Nytt direktiv ska motverka att praktikanter utnyttjas
• Stora företag blir skyldiga ta ansvar för negativa effekter på mänskliga rättigheter och miljö
• Arbetstagare ska skyddas mot risker med AI-system för rekrytering och arbetsrelaterade beslut
• Europabolagsregler kräver inte att trixande bolag förhandlar om arbetstagarinflytande i efterskott

+ 6 fler artiklar

• PLATTFORMSDIREKTIVET NÄSTAN KLART:Medlemsstaterna behåller kontrollen över arbetstagarbegreppet
• ESA lägger ned ärende om begränsning av entreprenadkedjor vid upphandling
• Skärpta sanktionsregler i förslag om europeiska företagsråd
• Funktionsnedsattas rätt till självbestämmande kan rättfärdiga särbehandling på grund av ålder
• Stadgans rätt till effektivt rättsmedel kan åberopas i arbetstvist mellan enskilda
• Invaliditetsersättning till inhyrd ska vara samma som i kundföretaget

+ 8 fler artiklar

• BRANSCHORGANISATIONER I NORDEN TILL EUROPEISKA KOMMISSIONEN:”Lägg ner målet mot Danmark och förtydliga reglerna om cabotage”
• Ny dansk arbetstidslag: Undantag från 48-timmarsregeln och krav på registrering av arbetstiden
• Svenska AD prutade på diskrimineringsersättning DO begär resning för “uppenbart felaktig rättstillämpning”
• ILO ber Internationella domstolen avgöra långdragen strid om strejkrätten
• Kollektivavtal om höjd timtaxa diskriminerade deltidsarbetande pilot
• Det blir inget avtal om rätt att koppla ner

+ 9 fler artiklar

• DANMARK OCH SVERIGE OROAR SIG FÖR EU-DOMSTOLENS SVAR:Kan skilda villkor i olika kollektivavtal vara indirekt diskriminering?
• Transportarbetareförbundet går till Europadomstolen för att få uteslutning av SD-politiker prövad
• Sverige stöder Danmark om minimilönedirektivet – men varför säger regeringen inget om föreningsrätten?
• Kommer parterna att förhandla om europeiska företagsråd?
• Turkiet kränkte fackligt engagerad domares yttrandefrihet
• ESA går vidare med klagomålen på nya norska regler om inhyrning av arbetskraft

+ 9 fler artiklar

• EU-DOMSTOLEN SVARAR ISLANDS LANDSRÉTTURRegler om kollektiva uppsägningar gäller ocksånär arbetsgivaren vill ändra arbetsvillkoren
• Hamnarbetarförbundet gör nytt försök i Europadomstolen
• Åldersdiskriminerad fackordförande får skadestånd
• Krisinstrumentet ska inte påverka rätten till kollektiva förhandlingar och stridsåtgärder
• Direktiv om plattformsarbete ett steg närmare förverkligande
• Nytt tolkningsmeddelande om arbetstider

+ 9 fler artiklar

• Svenska arbetstidsavtal under kommissionens argusöga
• Danmark, Finland och Sverige brister i genomförande av arbetstidsdirektivet
• Nya norska regler om inhyrning ifrågasätts av ESA
• Dygnsvila tillkommer utöver veckovila även om veckovilan är extra lång
• Nytt utseende och utvidgad redaktion
• Danmark och Finland står på sig om tillämpningsdirektivet

+ 8 fler artiklar

• Kollektivavtal om bemanningsarbete måste kunna prövas i domstol
• Danmark tar minimilönedirektivet till EU-domstolen, Sverige genomför det men Norge och Island omfattas inte
• Föreningsrättslig stridsfråga i svenska domstolarFår fack utesluta aktiva Sverigedemokrater?
• Direktivets tillkomsthistoria gjorde att tyska fack vann i EU-domstolen
• Europadomstolen godtog svartlistning av högerextrem lärare
• Direktiv om företagens hållbarhetsrapportering antaget

+ 4 fler artiklar

• HISTORIEN UPPREPAR SIGKrisinstrument får inte påverka rätten att vidta stridsåtgärder, varnar Europafacket
• Gäller direktivet om kollektiva uppsägningar när arbetsgivaren vill försämra anställningsvillkor?
• Minimilönedirektivet antaget Danmark och Sverige röstade nej
• Minoritetsorganisation kan inte kräva att egna kollektivavtalet tillämpas
• Okänslig och respektlös trakasseriutredning kränkte den utsattas privatliv
• Parterna vill sluta bindande avtal om distansarbete i EU

+ 7 fler artiklar

• Åldersdiskriminering förbjuden även vid fackliga organisationers politiska val
• Politisk överenskommelse klar om minimilönedirektiv
• Europadomstolen: Facket hade rätt neka arbetstagare medlemskap
• Nationella domstolar ska avgöra om inhyrning ”rimligen” kan ses som temporär
• Arbetsgivare skyldig överväga omplacering av provanställd arbetstagare med funktionsnedsättning
• Svenska LO deltar åter i EFS aktiviteter

+ 5 fler artiklar

• ÖVERRASKANDE DOM OM DIREKT EFFEKTEnskilda kan kräva proportionella sanktioner med stöd av direktivregler
• Tillämpningsdirektivet har inte genomförts korrekt– men vill kommissionen utmana den danska modellen?
• Ska Norge och Island genomföra minimilönedirektivet– eller är det inte ”EES-relevant”?
• ”Gult kort” från Sverige mot plattformsdirektiv Danmark och Finland mer positiva
• Svagt skydd för föreningsfriheten för arbetande fångar
• Svensk talesperson för regeringssidan i ILO:s föreningsfrihetskommitté

+ 6 fler artiklar

• Omvälvande förslag till direktiv om plattformsarbetares rättigheter
• Sverige godtar direktiv om minimilöner Danmark säger fortfarande nej
• EU:s konkurrensrätt ska inte hindra kollektivavtal för egenföretagare utan anställda
• Synförmåga kan vara avgörande yrkeskrav men rättvisan får vara blind
• Pionjären Ruth Nielsen hedrad
• Till sist: Italiensk domstol erkänner dansk dom om utstationeringsskadestånd

+ 7 fler artiklar

• Frågor till kommissionen om Holship utgår från selektiv läsning av domen
• Hamnarbetarförbundet till Europadomstolen: Vi hindras från att företräda våra medlemmar
• Epsu-domen – dödsstöten för den sociala dialogen som konstitutionell mekanism inom EU?
• Kategoriskt krav på hörselskärpa för kriminalvårdare var diskriminerande
• Inte proportionellt avskeda städare som ”gillat” politiska inlägg på Facebook
• Inte längre nödvändigt ställa upp arbetsrättsliga kontraktsvillkor

+ 7 fler artiklar

• EUROPADOMSTOLEN I NORSKA HOLSHIP-MÅLET:Grundrättigheter står över marknadsfriheter men bojkottförbud kränkte inte EKMR
• Norska regler mot arbetslivskriminalitet vid upphandling ifrågasätts av Eftas övervakningsmyndighet
• Europadomstolen och ILO fördömer summariska avskedanden i Turkiet
• Danska cabotageregler på nytt under kommissionens lupp
• Känslig balansakt när domare straffas
• Kommissionen utesluter gemensamt arbetstagarbegrepp för plattformsarbetare

+ 4 fler artiklar

• Åtal mot offer för människohandel kränkte rätten till rättvis rättegång
• Danska Højesteret: Publicering av uppgifter om utstationeringar stred mot den fria rörligheten
• Rättstjänsten: Minimilönedirektiv kan antas om det ändras
• Kommissionen: Nya vägtransportregler orsakar för stora utsläpp
• Diskrimineringsförbudet gäller även inom samma skyddade grupp
• Ny avhandling om integritet och övervakning

+ 6 fler artiklar

• Nya regler om cabotage och förarnas villkor utmanas i EU-domstolen
• Viktigt bidrag till diskussionen om hur EU:s arbetsrätt ska förstås
• Nya klargöranden om tjänstepensionsförmåner vid överlåtelse av verksamhet i insolvent företag
• Ungern och Polen fick nejNya utstationeringsregler står fast
• Hur avgör man om föraren är utstationerad vid internationella vägtransporter?
• Förslag kan komma om tvingande regler omcorporate social responsibility

+ 14 fler artiklar

• Parterna slöt europeiskt avtal om den digitala omvandlingen
• BusinessEurope vill skjuta upp nya utstationeringsregler
• Svenska rättegångsregler ger inte diskriminerad effektivt domstolsskydd, anser generaladvokat
• Kommissionen står på sig om minimilöner
• Homofoba uttalanden i radio kan vara diskriminering i arbetslivet
• Svenska målares restid var inte arbetstid

+ 5 fler artiklar

• NYA REGLER OM VÄGTRANSPORTER:Parlamentet och ministerrådet eniga–men striden om cabotage fortsätter
• Efta-domstolen: Inte otillåtet särbehandla norska fäder
• Kommissionen: minimilönerna ska vara adekvata, täcka fler och uppdateras regelbundet
• Nordiska fack tar avstånd från Europafackets svar om minimilöner
• Arbetsrättsliga villkor vid offentlig upphandling lika viktigt som likabehandling och öppenhet
• Förlikning efter fem år i finska elektrikermålet

+ 6 fler artiklar

• Italienska företag lockas till Danmark sedan inhemsk domstol vägrat verkställa dansk dom
• Ungerska domstolar kränkte skyddet för yttrandefriheten
• Förbud mot repressalier ska tolkas vidsträckt
• Kumulerade böter utan övre gräns för administrativa brister var oproportionerliga
• Begränsning av andelen underentreprenörer gick för långt men opålitlig underentreprenör kan uteslutas
• Ministerrådet ställer sig bakom ILO:s 100-årsdeklaration

+ 14 fler artiklar

• EU-domstolens stora avdelning: Daglig arbetstid måste registreras för varje arbetstagare
• Högsta domstolens fråga till EU-domstolen oroar arbetsmarknadens parter
• Fokus på atypiska anställningar i nya arbetsvillkorsdirektivet
• Fel beräkna förmåner vid uppsägning på föräldraledigs deltidslön
• Generaladvokat: OK att finska semesterdagar fryser inne
• Europadomstolen prövar om föreningsfriheten kränktes i Holship-målet

+ 4 fler artiklar

• Europarådets kommitté för sociala rättigheter: Maktobalans avgör om egenföretagare ska få sluta kollektivavtal
• Svenska Byggnads inte skadeståndsskyldigt för stridsåtgärder i strid med EKMR
• Italiensk domstol erkänner inte dansk dom om utstationeringsskadestånd
• Ny luftfartsstrategi ska ge flygande personal bättre villkor
• Kommissionen vill underlätta beslut om socialpolitik
• Enighet om europeisk arbetsmyndighet, föräldraledighet, arbetsvillkor m.m.

+ 4 fler artiklar

• Europadomstolen: Ekonomiska konsekvenser inget skäl för strejkförbud
• Svenska facket begär resning i mål om uppsägningstider efter verksamhetsövergång
• EU-stadgans artikel om betald semester kan åberopas i tvist med privat arbetsgivare
• Arbetstidsdirektivet omfattar inte familjehemsföräldrar. Målsättningen med vården skulle motverkas
• Kommissionen: Danmark får inte kräva anmälan av egenföretagare
• Tariffnemnda ändrar föreskrifter och ESA backar om resa, kost och logi för utstationerade arbetstagare

+ 5 fler artiklar

• Ungern och Polen:EU-domstolen måste upphäva nya utstationeringsdirektivet
• Resa, kost och logi för utstationerade arbetstagare– ingen lösning i den norska avtalsrundan…
• Svenska fack uppmanar regeringen att intervenera i EPSU-målet
• Medlemsstater vill själva avgöra vem som är arbetstagare
• Knappast nödvändigt dela kyrkans syn på äktenskapet för att arbeta som överläkare på katolskt sjukhus
• Parterna går samman för att värna svenska kollektivavtal i EU

+ 6 fler artiklar

• Klagomål mot ingrepp i isländsk strejk var ”manifestly ill-founded”
• Särställning för ”mest representativa” organisationer kan strida mot EKMR och ILO:s konventioner
• Ingrepp i dansk lärarstrejk stred inte mot arbetstidsdirektivet
• Nya utstationeringsregler: ”Hårda kärnan” utökas och alla värdlandets villkor ska tillämpas efter tolv månader
• Reprimand innebar kränkning av professors yttrandefrihet
• Förhandsbesked från EU-domstolen delar svenska Arbetsdomstolen

+ 7 fler artiklar

• EU-domstolen godkänner Danmarks cabotageregler
• Parter och politiker i Sverige eniga i motstånd mot nytt arbetsvillkorsdirektiv
• Förslag till EU-regler om skydd för visselblåsare- fast inte om de rapporterar om brott mot arbetare
• Förslag om europeisk arbetsmyndighet orsakar politisk strid
• EU-domstolens dom om Uber ger ledtrådar till arbetsrätten i “gig-ekonomin”
• Europafack väcker talan mot kommissionen

+ 6 fler artiklar

• Norska polisers restid är arbetstid enligt Efta-domstolen
• Danmark inför ”samtidig semester” efter kritik från kommissionen
• ESA fortsatt kritisk till norska föräldraledighetsregler
• Domstolarna borde ha prövat om videoövervakning var befogad
• Viktiga klargöranden om förvärvade rättigheter för föräldraledig
• Stockholms tingsrätt som arbetsdomstol: ”Byggnads stridsåtgärder kvalificerat otillbörliga”

+ 5 fler artiklar

• Finska barnbyföräldrar kan inte undantas från arbetstidsregler
• EU-domstolen underkänner Ryanairs försök till “forum shopping”
• Otillräckligt skydd för rätten till privatliv när ingenjör avskedats efter chattande på jobbet
• Säsongsarbetare offer för människohandelFörbudet mot tvångsarbete kränktes
• Kommissionen vill förhindra strejker
• Byggbranschens parter enade om minimilön vid utstationering och offentlig upphandling

+ 4 fler artiklar

• EU-domstolen: Anställningstid hos överlåtaren ska räknas med
• Näringsfriheten nyanserade men alltjämt potent
• Ska upplysningsdirektivet lägga fast grundläggande arbetsvillkor
• Betald föräldraledighet ska främja jämställdheten
• “Sociala pelaren” – en politisk deklaration
• Fler branscher tackar nej till europeiskt tjänstepass

+ 13 fler artiklar

• Historisk dom i Ajos-målet Højesteret trotsar EU-domstolen
• Europeiska kommittén för sociala rättigheter: Negativ föreningsfrihet kränks inte i norska hamnar
• Norska regler om föräldraledighet diskriminerar män anser ESA
• Grekiska sparåtgärder åsidosätter inte tyskt kollektivavtal i Tyskland
• Svensk syn på statsimmunitet i strid med EKMR
• Danmark försvarar sina cabotageregler mot kommissionens klagomål

+ 10 fler artiklar

• Byggbranschens parter överens: – Nej tack till tjänstepass!
• EU-domstolen i Ajosmålet: Højesteret kan inte stöda sig på rättssäkerhetsprincipen
• Inget ”Albany-undantag” för norska hamnarbetares kollektivavtal
• Skyldighet betala avgifter till kollektivavtalsreglerad fond kränkte varken föreningsfriheten eller äganderätten
• Kan barnbyföräldrar undantas från EU:s arbetstidsregler?
• Avtalet om arbetsvillkor inom havsfisket ska bli direktiv

+ 3 fler artiklar

• Danmark och tio öststater ger nya utstationeringsregler ”gult kort”
• Både Eftadomstolen och lagmannsretten gav grönt ljus för 84 timmars arbetsvecka
• ”Lön” i stället för minimilön föreslås för utstationerade arbetstagare
• Vad vill kommissionen med ”pelaren” för sociala rättigheter?
• Förslag att Sverige ska ratificera ILO:s konvention nr 94
• Finska AD godkände begränsningar för inhyrning av arbetskraft

+ 6 fler artiklar

• Nordens regeringar gör gemensam sak:EU:s socialförsäkringsregler måste avspegla dagens familjemönster
• Generaladvokat svarar inte på frågorna och tillrättavisar Danmarks Højesteret
• AD undanröjde kollektivavtal med stöd av avtalslagen
• Minimilön vid offentlig upphandling behöver inte ha allmän giltighet
• Sjöfolk får utökade rättigheter
• ”Samma lön för samma arbete på samma plats ändrar grunderna för nordiska förhandlingssystem”

+ 4 fler artiklar

• EUROPADOMSTOLEN:Även yrkesmilitär skyddas av förbudet mot tvångsarbete
• – Fælles nordisk retspragmatisme er værd at stå vagt om
• ESA håller med Eftadomstolen i grälet om norska varvsmålet
• Dragkamp mellan öst och väst om revision av utstationeringsdirektivet
• OK kräva upphandlingsspecifik minimilön – uttalanden i Rüffert överspelade, anser generaladvokat
• Svenska myndigheter ska kräva kollektivavtalsvillkor vid upphandling

+ 4 fler artiklar

• Danska fack får strejka för att få kollektivavtal med Ryanair
• Kollektivavtal som genomför ILO-konvention angrips på två fronter
• Är det OK att säga upp anställd som inte vill arbeta 84 timmar i veckan?
• Sociala stadgan kräver inte samvetsklausul i vården
• Ska konkurrenskraftsmyndigheter ge råd om lönebildningen?
• Förslag om mödraskydd drogs tillbaka

+ 7 fler artiklar

• ILO:S FÖRENINGSFRIHETSKOMMITTÉ: Danska regeringens försvar för ingrepp i avtalsförhandlingar räcker inte
• 6 – 0 till finska Elektrikerförbundet om minimilöner och lagval
• Inte AD:s sak pröva om begränsningar för inhyrning är motiverade av allmänintresset
• Avtal om EU:s anslutning till EKMR svårsmält för EU-domstolen
• Finland stämt för fördragsbrott
• Polsk lag kan inte hindra finskt fack från att föra talan

+ 9 fler artiklar

• UTMANANDE FRÅGA FRÅN DANMARKS HØJESTERET:Vilken vikt fäster EU-domstolen vid rättssäkerhetsprincipen?
• Generaladvokat vill godta finska begränsningar för inhyrning av arbetskraft
• Lågprisbolagens ”regelshopping” leder till tvister om domsrätt och lagval
• Även kollektivavtal för ”falska” egenföretagare omfattas av Albany-undantaget
• Fel neka tredjelandsmedborgare lönegaranti för illegalt arbete
• Kommissionen samråder om arbetstidsdirektiv

+ 8 fler artiklar

• FÖRSÄKRINGSKASSAN BEHÖVDE INTE ANPASSA ARBETSPLATSEN:Synskadad kvinna klagar till FN över svensk diskrimineringslag
• EU-domstolens generaladvokat ifrågasätter finska regler om allmänt bindande kollektivavtal
• Frågan kvarstår: Var blockaderna mot Sava Star proportionerliga?
• Kollektivavtals efterverkan binder förvärvaren vid företagsöverlåtelse
• Avsaknad av regler till skydd mot asbest kränkte rätten till liv
• Kommittén för sociala rättigheter prövar Bedriftsforbundets klagomål

+ 10 fler artiklar

• EUROPADOMSTOLENS FÖRSTA MÅL OM SYMPATIÅTGÄRDER: Europakonventionen är tillämpligmen brittiskt förbud godtogs
• Arbetsklausuler ska användas oftare i danska offentliga kontrakt
• Lönesänkning efter verksamhetsövergång fråga för Efta-domstolen
• Tillämpningsdirektivet: Kontroller vid utstationering måste vara motiverade och proportionella
• Undantag från likabehandlingsprincipen urholkar skyddet för uthyrda arbetstagare
• Nya norska regler om semester och lönegaranti efter ESA:s påtryckning

+ 7 fler artiklar

• Norge bröt mot Europakonventionen Borde ha upplyst dykare om hälsorisker
• Kräver sociala stadgan samvetsklausul i vården?
• EU-domstolen ger finska kvinnor rätt– men på ”fel” grund
• Danska Højesteret sätter gränser för EU-konform tolkning
• Nytt direktiv ska göra det lättare att tjäna in och bevara tjänstepensioner
• Europarådets ministerkommitté vågade inte utmana EU

+ 8 fler artiklar

• Høyesterett eller Efta-domstolen?Öppet gräl om vem som bestämmer
• Kommissionen föreslår EU-regler om företagshemligheter
• Finska kollektivavtal om inhyrning blir fråga för EU-domstolen
• Även Europarådets sociala kommitté kritiserar svenska ingrepp i strejkrätten
• Danskt lärarfack klagar till ILO över regeringsingrepp i avtalsförhandlingar
• Kan polsk lag hindra finska fack från att företräda sina medlemmar – och vad kan ingå i utstationerads minimilön?

+ 8 fler artiklar

• Rättighetsstadgan kan sätta gränser för förbättring av minimiregler i direktiv
• Dansk domstol frågar: Får man diskriminera dem som är feta?
• Finland ratificerar nya ILO-konventionen medan Sverige tvekar
• Tysk rätt kan bli tillämplig trots elva års arbete i Nederländerna
• Polsk manual varnade för avtal med danska fackförbund
• Estnisk domstol valde finsk rätt

+ 8 fler artiklar

• SVERIGES REGERING TILL EUROPEISKA KOMMISSIONEN:”Standarder för tjänster får inte påverka arbetsrätten”
• Brott mot dansk tradition när direktivet om uthyrning av arbetstagare genomfördes
• Sjukdom kan vara funktionshinder och nedsatt arbetstid rimlig anpassningsåtgärd
• EU-domstolen om ”jämförbar situation” i aktuell praxis om deltid och visstid
• Nu har Sava Star angjort EU-domstolen
• Pikant utvikning i mål om arbetslöshetsersättning:Efta-domstolen kritiserar Norges Høyesterett

+ 9 fler artiklar

• ILLAVARSLANDE PLENUMAVGÖRANDE:Faller krispolitikens sociala följder utanför rättighetsstadgan?
• ILO:s föreningsfrihetskommitté: Trojkans krav underminerar hela Greklands arbetsmarknadssystem
• Generaladvokat håller med danska kvinnor om sjukdom som funktionshinder
• Arbeidstilsynet ska kontrollera att upphandlare tillämpar ILO 94
• ID-kort på danska byggarbetsplatser ska utredas på nytt
• Nu får även Sverige regler om anmälningsskyldighet och kontaktperson vid utstationering

• DANSKT ÅTGÄRDSPROGRAM MOT SOCIAL DUMPNING:Snabba böter, fler arbetsklausuler och skärpt kontroll av cabotage
• Sverige får regler om uthyrning av arbetstagareArbetsgivarna klagar redan hos kommissionen
• Gräl om strejkrätten lamslog ILO-konferens
• Utsträckt tid för arbetstidsförhandlingar
• Lex Laval ska utvärderas
• –Nya utstationeringsregler får inte begränsa medlemsländernas kontrollmöjligheter

+ 4 fler artiklar

• OFFENTLIG UPPHANDLING OCH SOCIALA HÄNSYNOK kräva varor från rättvis handel om bara villkoren utformas rätt
• Två regeringspartier reserverade sig när bemanningsdirektivet genomfördes i Norge
• LO och TCO klagar till Europarådet över Lavaldomens konsekvenser
• Ministerrådet avvärjde inblandning i svensk lönebildning
• Yrkeserfarenhet från annat bolag behöver inte beaktas vid lönesättning
• Kommissionen tvingas ompröva Monti II

+ 7 fler artiklar

• Nordiska parlament underkänner kommissionens förslag om stridsåtgärder
• Kortare arbetstid OK, lönetillägg mer tveksamma, enligt Efta-domstolen
• Gäller EES-rätten vid stridsåtgärder mot norskt fartyg med panamansk flagg?
• Nya europeiska avtal för sjöfolk, frisörer och fotbollsproffs
• Missbruk av fri rörlighet ska motverkas men värdstatens kontroll begränsas
• 3F ger sig inte om statsstöd

+ 9 fler artiklar

• POLITISK HELOMVÄNDNING: EU:s minimiregler ska vara maximum –och småföretag ska helst undantas
• Politiskt avtal om stärkta insatser mot social dumpning i Danmark
• Praktiska och politiska problem när EU ska anslutas till Europakonventionen
• Provokation men inte förolämpning ryms inom facklig yttrandefrihet
• Personaldomstolen: Stadgan ger inte rätt till kollektiva förhandlingar
• Kommissionen avvisade Byggnads klagomål

+ 8 fler artiklar

• Allmänintresset viktigare än lojalitetspliktenFel avskeda sköterska som slog larm
• Byggbranschens parter antog gemensamt förslag om kommande utstationeringsregler
• Nytt kollektivavtal vid verksamhetsövergång får inte ge påtaglig lönesänkning
• Åldersdiskriminering förbjuden även i kollektivavtal men viss särbehandling möjlig under övergångsperiod
• Svensk undersköterska går till Europadomstolen
• Arbetsmiljöverket får nej men minimivillkoren finns på nätet

+ 7 fler artiklar

• EFTA-DOMSTOLEN FÄLLDE ISLANDUtländska företag kan inte krävas på sjuklön och arbetsskadeförsäkring
• Sveriges regering ger efter för kommissionenFöreslår ”förtydligande” om visstidsanställningar
• SAS turordningslistor godkända i Norge– men underkända i Sverige
• Arbetsmarknadens parter ska förhandla om arbetstidsdirektivet
• Byggbranschens parter begär undantag från direktiv
• Bäddat för frontalangrepp på norskt allmängiltighetssystem

+ 7 fler artiklar

• Finska HD lade Europakonventionen till grund för strejkavgörande
• Solidariskt ansvar hindrar inte fri rörlighet för tjänster, anser ESA
• Lönebildningen het potatis när EU tar fastare grepp om medlemsländernas ekonomiska politik
• ILO varnar för långtgående ingrepp i förhandlingsfriheten
• Könsdiskriminerande direktivregel ogiltigförklaradTjänstepensionssystemen kan påverkas indirekt
• OK för undantag från lönegaranti

+ 8 fler artiklar

• Vaga förslag om utstationering och grundläggande rättigheter i kommissionens strategi för inre marknaden
• EU-rätten avgör vem som är arbetstagare i arbetstidsdirektivets mening
• Europeiska avtal tolkas utan att parterna hörs
• Arbetstidsdirektivet ger offentliganställd brandman rätt till ersättning för alltför långa arbetsveckor
• Registrering hindrade fri rörlighet Fungerade som krav på tillstånd
• Alltför frikostiga undantag från byggregler

+ 11 fler artiklar

• Norges regering beredd ändra reglerom arbetsvillkor i offentliga kontrakt
• Højesteret ålägger underrättatt ställa fråga till EU-domstolen
• Finnairs lönesystem kan stridamot mödraskyddsdirektivet
• Försäkringsgivare för offentliganställdas pensionska upphandlas – men facket kan delta i beslutet
• Svenska lex Laval granskasav ILOs expertkommitté
• Sverige slipper fördragsbrottstalan

+ 7 fler artiklar

• Tyskt mål tvingar EU-domstolen ta ställning till förhandlingsrättens räckvidd
• Förslag om anmälningsplikt vid utstationering till Sverigemen inget krav på behörig representant
• EU ger riktlinjer för lönebildningen i medlemsstaterna”Oacceptabel inblandning i avtalsförhandlingarna”
• Monti föreslår ny Montiförordning för att skydda stridsrätten vid utstationering
• Två nya direktiv
• Facken begär att Högsta domstolen river upp Laval-domen

+ 10 fler artiklar

• Effekterna av Viking och Laval strider mot skyddet för organisationsrätten
• Finska facket vann mot FujitsuUppsagda får elva månaders lön var
• Arbetsmiljökrav förfaller automatisktKommissionen kräver ändring
• Åldersgräns inom brandkåren verkligt yrkeskravSkydd för hälsan kan motivera åldersgräns för tandläkare
• Särregel för unga var olämplig även om syftet var legitimt
• Kommissionen klagar på svenska visstidsregler

+ 7 fler artiklar

• Norges tillämpning av ILO:s konvention 94 ifrågasätts av Eftas övervakningsorgan
• Dansk arbetstagarrepresentant får mothugg av generaladvokaten
• Österrikisk 18-årsgräns underkändes men danska kollektivavtal klarar sig
• Finsk flygvärdinna får sänkt lön om generaladvokaten får som han vill
• Förhandlingsskyldighet i koncerner: Dotterbolaget ansvarigt när moderbolaget brister
• Alltför många undantag för sjöfolk i EU:s arbetsrätt, anser kommissionen

+ 21 fler artiklar

• Højesteret friar fackliga förtroendemänInget insiderbrott rådgöra om fusion
• DANMARK VARNAR EG-DOMSTOLEN:Förstör inte vårt pensionssystem med krav på upphandling
• Slopat krav på behörig företrädare i landet när tjänstedirektivet genomförs i Sverige
• Generaladvokat vill avvisa 3F:s talan
• Inget skadestånd för felaktiga anställningsbevis
• Ännu ett klargörande från EuropadomstolenStridsrätten del av föreningsfriheten

+ 6 fler artiklar

• SLUTROND (?) I LAVAL-MÅLET:Ska facken betala skadestånd fast de följde entydig svensk lag?
• EG-domstolen godtog Danmarks sätt att genomföra direktiv med kollektivavtal
• Åtgärder mot “falska egenföretagare” hindrade etableringsfriheten
• Höga beviskrav på medlemsstaterna när särbehandling på grund av ålder ska rättfärdigas
• Svårt enas i arbetstidsfrågor för parlamentet och ministerrådet
• Nio norska skeppsvarv väcker talan mot beslut om allmängiltigförklaring

+ 6 fler artiklar

• Ny praxis från Europadomstolen stärker skyddet för kollektivavtalen
• Arbetsmarknadens parter kritiska till svenska Laval-utredningens förslag
• Nya frågor om danska kollektivavtals verkan för utomstående arbetstagare
• Nytt förslag om egenföretagarna och arbetstiderna Finland får gehör för krav på undantag?
• Finska staten förlikades med företag som sålde farliga fordonslyftar
• Effektivare allmängiltighetsregler och solidariskt ansvar föreslås i Norge

+ 10 fler artiklar

• DANSK UTREDNING OM LAVAL-DOMENS KONSEKVENSER: Danska modellen bevaras med litet ingrepp i stridsrätten
• Lön enligt danskt kollektivavtal återkrävdes i Polen Arbejdsretten dömer ut kraftigt skadestånd
• Banbrytande avgöranden om diskriminering på grund av etniskt ursprung och funktionshinder
• Umeå ansluter sig till nordiskt samarbetsavtal
• Rautaruukki och Amica kan ha kringgått lagen, enligt generaladvokat
• Kollektivavtal får tillämpas även på oorganiserad, anser generaladvokat

+ 8 fler artiklar

• Danmark och Norge försvarar arbetsklausuler i offentliga kontrakt
• Kohandel om bemanningsarbete och arbetstider banar väg för direktiv
• Klausulen om icke-diskriminering i visstidsdirektivet har direkt effekt
• Norska arbetsgivare klagar till ESA
• Kommissionen klagar på nordiska diskrimineringslagar
• Ny diskrimineringslag antagen i Sverige

+ 9 fler artiklar

• Birgitta Nyström fick FAS-professur
• Målet avskrevs
• Mangold-domen har fortfarande efterdyningar i Tyskland
• Bristande införlivande i svensk rätt av skyddet för gravida och mammalediga
• Arbetsmarknadens parter försöker sluta avtal om europeiska företagsråd?
• Sverige och Finland vill se över europabolagsdirektivet

+ 12 fler artiklar

• Möjlighet överföra intjänad rätt till tjänstepension struken i ändrat direktivförslag
• Åtta förslag för den sociala dimensionen
• Välskriven avhandling om arbetstidsdirektivet
• Skärskådande anslag bäddar för realitetsanpassad diskussion
• Mammaledighet ger rätt att ändra beviljad föräldraledighet
• Strider otrygga nyanställningsavtal mot grundläggande rättigheter?

+ 16 fler artiklar

• EU-terminologi gratis på nätet
• Norsk avhandling om ändring i anställningsförhållanden
• Förslag till dom i Rüffert-målet:Inget hindrar krav på lön enligt avtalet för orten
• Övertagande av uthyrd arbetskraft kan vara företagsövergång
• Tillåtet kräva handlingar på värdlandets språk av företag som utstationerar arbetstagare
• Får du för få exemplar av EU & arbetsrätt?

+ 15 fler artiklar

• NYTT MEDDELANDE FRÅN KOMMISSIONEN:Nordiska länder ställer för hårda krav på företag som utstationerar arbetstagare
• Svensk utredning föreslår att upphandlare ska informera anbudsgivare om arbetsmiljökrav
• Arbetsgivare mot arbetsgivare i segdragen tvist om europeiskt företagsråd
• EU & arbetsrätt utvidgar redaktionenFår stöd från Nordiska ministerrådet
• Europadomstolens dom står fast
• Norge ska få samlad diskrimineringslag

+ 9 fler artiklar

• Apropå en AD-dom: Gamla principer gäller inte sedan Romkonventionen blev svensk lag
• Svenska jämställdhetsregler kritiseras i ny avhandling
• Många frågor, färre svarom funktionshindrades rätt till arbete
• Initierat om arbetstagares immaterialrätt
• NYA MÅL
• Inte tillåtet trixa med tröskelvärden för att arbetsgivare skall anställa unga

+ 11 fler artiklar

• Kommissionen och parterna överens om att skärpa arbetsrätten till sjöss…
• …men hittills har de gått bet
• Hård debatt i Norge:– Lägg in veto mot tjänstedirektivet!
• Fackliga företrädare dömda för insiderbrottDomarna såg enbart till bolagets intresse
• Ny webbplats med ingång till medlemsländernas lagstiftningsdatabaser
• EG-DOMSTOLEN STÄLLER FRÅGOR I LAVAL-MÅLET:Varför har kommissionen bytt åsikt om utstationeringsdirektivet?

+ 9 fler artiklar

• ILO-KONVENTION UTMANAS I EG-DOMSTOLENDanmark och Finland försvarar kravpå lön enligt kollektivavtalet för orten
• Svensk blockad blev olovlig när Arbejdsretten dömde enligt dansk lag
• Arbetslivsinstitutets unika arbetsrättsforskning måste bevaras!
• Kontroversiell grönbok om arbetsrättens framtid dröjer
• Sverige medgav Transports talan i Europadomstolen
• Distansarbetsavtalet genomfört

+ 8 fler artiklar

• EG-domstolen godtog svensk regleringsmetodArbetsmiljölagen uppfyller kraven i ramdirektivet
• Arbetsrätten och EUs nya regler om lagval (Rom I och Rom II)
• Arbetslivsinstitutet förstärker arbetsrätten
• Dansk avhandling om integritetsskydd i arbetslivet
• NYA MÅL
• Presumtion att artister är anställda av arrangören hindrar den fria rörligheten för tjänster

+ 12 fler artiklar

• Europadomstolen fällde ”exklusiv-avtal”
• Arbetstagares integritet i Danmark och Sverige
• EU, ILO och arbetslivet – två uppslagsverk
• NYA MÅL
• Bakvänd svensk översättning i dom om utstationering
• Semesterlönen ska särskiljas och betalas i samband med ledigheten

+ 12 fler artiklar

• Dansk ”jobbträning” är inte tvångsarbete…
• Europeisk arbetsrätt – en avancerad praktikerkurs
• Erkännande av yrkeskvalifikationer inom EU
• EU-perspektiv och komparativ arbetsrätt i intressant festskrift
• Yttranden i massmedier kan vara otillåtet hinder för varors fria rörlighet, anser generaladvokat
• Tidsbegränsad anställning utan objektiv grund innebar åldersdiskriminering

+ 11 fler artiklar

• Arbetsrättslig specialdomstol i EU igång sedan 1 oktober
• Rättslig analys av utstationeringsproblematiken
• Kalendariet
• Komparativ analys av lönereglering i kollektivavtal
• EU & arbetsrätt 3 2005
• NYA MÅL

+ 13 fler artiklar

• Engelsk underrätt förbjöd strejk i Finland med stöd av EG-fördraget
• Svenska AD frågar EG-domstolen om stridsåtgärder mot lettiskt företag
• Förslag om effektivare övervakning av utstationerade arbetstagares villkor i Finland
• Problematiskt genomföra direktiv med danska kollektivavtal
• Likabehandlingsdirektiven genomförda i grannländerna – Sverige kommer inte att hinna i tid
• Även Finland och Norge har nu genomfört de båda likabehandlingsdirektiven från år 2000

+ 10 fler artiklar

• Generaladvokat ifrågasätter finsk arbetarskyddslag
• Medlemsstater vill inte genomföra europeiskt avtal om tågarbetstider
• AD sade nej till interimistiskt förbud Lettiskt företag gav upp
• Allmängiltiga kollektivavtal täcker huvuddelen av finsk arbetsmarknad
• Utländska företag behandlas på samma sätt som danska
• Norsk allmängiltigförklaring gäller endast avtalens minimilöner

+ 6 fler artiklar

• Nordiska länder på väg genomföra direktivet om information och samråd – Storbritannien: Dubbla trösklar att passera för att få rättigheter enligt direktivet
• Läsvärt om strejkrätten
• Hot mot danska modellen kommer från annat håll än EU?
• Högintressant avhandling om social trygghet ur genderperspektiv
• Det blev ingen ”Pfeiffer-princip” – Direkt effekt fortfarande bara vertikal
• Värnplikt och föräldraledighet inte jämförbara vid beräkning av avgångsvederlag

+ 23 fler artiklar

• Förslaget till tjänstedirektiv: Värdlandets arbetsrätt skall gälla i stort men social protektionism begränsas
• Parterna nära avtal om stress i arbetslivet
• Kommittén för sociala rättigheter ändrar sig om svensk strejkrätt – igen
• Expertgrupp granskar hur medlemsstaterna lever upp till EU-stadgan om grundläggande rättigheter
• UNICE avböjer kommissionens invit att förhandla om arbetstidsregler
• Sverige: Inga övergångsregler för nya EU-medborgare men bättre möjligheter att övervaka kollektivavtalen

+ 8 fler artiklar

• Obligatorisk drogtestning godkändes av Europadomstolen för mänskliga rättigheter
• I bokhandeln: Inträngande rättslig analys av den sociala dialogen
• Omdiskuterat direktiv om företagsuppköp antaget
• “Låt medlemsstaterna avgöra när arbetstagarrepresentant får lämna ut insiderinformation”
• Kommissionen starkt kritisk till brittisk tillämpning av arbetstidsdirektivet
• Arbetstagarinflytande à la europabolag vid gränsöverskridande fusioner

+ 11 fler artiklar

• Parlamentet vill slopa undantagsregel i arbetstidsdirektivet
• Minskade möjligheter kontrollera utstationerade arbetstagare?
• Motsättningen mellan positiv och negativ föreningsrätt – tema på seminarium om Europarådets sociala stadga
• Arbetslivsinstitutet går Svenskt Näringslivs ärenden?
• Svenskt Näringsliv lär inte behöva någon hjälp
• Kellermann-målet avgörs efter sex årEuroparådet vill göra Europadomstolen effektivare

+ 7 fler artiklar

• Danmark genomför direktiv med egen erga omnes-modell
• Nordens regeringar värnar kollektivavtalen
• Kommissionen backar från kritik mot semesterlagenmen svenska arbetstidsregler måste ändras
• Byggnads berett slopa organisationsklausulerefter kritik från Europarådet
• Oavgjort i dansk-svensk tvist om stridsåtgärder
• Drogtester, kameraövervakningoch e-post regleras i finsk lag

+ 7 fler artiklar

• Staten skadeståndsskyldig även när HD tillämpat EG-rätten fel
• Ny portal på internet – Forum för forskning om arbetsrätt
• Lagförslag mot etnisk diskriminering föll i danska Folketinget, men norrmännen genomför direktiven frivilligt
• Ja till europeiska kooperativ
• Lapsus av framtidskonventet hot mot nordiska modellen?
• Nej till direktiv om bemanningsföretag

+ 8 fler artiklar

• ILO kritiserar Sverige för ingrepp i kollektivavtal om pensionsålder
• Utvärderare ger högt betyg åt svensk arbetsrättsforskning
• Norsk könskvotering underkänd – ”EG-domstolen hade dömt annorlunda”
• ”Jobbträning” för arbetslösa är inte tvångsarbete, enligt Østre landsret
• Konventets förslag om EU-stadgan hotar de sociala rättigheternas status
• Europeiskt avtal leder till islossning mellan Svenskt Näringsliv och LO/TCO/Saco

+ 8 fler artiklar

• Arbetsmiljödirektiv måste genomföras i detalj..
• Danska förtroendemän åtalade – Insiderbrott rådgöra med facket?
• …men här kräver kommissionen för mycket, anser generaladvokat
• –Kommissionen saboterar parternas strävan mot självständiga relationer
• Nice-fördraget i kraft den 1 februari 2003
• Viktiga institutioner saknas när nya medlemmar skall förverkliga EUs arbetsrätt

+ 7 fler artiklar

• Många EG-rättsliga frågor när norsk arbetsrätt ses över
• Nordiska länder kritiseras för begränsningar av strejkrätten
• ”Svenska stridsåtgärder bör prövas enligt dansk lag”
• Finland begär att direktiv om förares arbetstider ogiltigförklaras
• Finland förtydligar arbetsavtalslagen
• Pensionsavtal stred inte mot EES-avtalet

+ 10 fler artiklar

• Draft agreement on telework
• Kommissionen på kollisionskurs mot finländsk fartygsbojkott
• Enighet om likabehandlingsdirektiv
• Första ”frivilliga” europeiska avtalet ny norm för umgänget mellan parterna?
• Företagsnedläggningar i EU: Arbetsgivares ansvar varierar stort
• Dansk arbetsmarknadspolitik angrips med människorättsargument

+ 4 fler artiklar

• Urvattnat direktiv om info och samråd
• Förslag till direktiv om uthyrning omstritt in i det sista
• Danmark: Information och samråd lagregleras för första gången
• Dansk avreglering med förhinder
• Sverige måste avskaffa krav på kollektivavtal för rätt till information och förhandling
• AD tillämpade EG-rätten direkt – Gravid ansågs könsdiskriminerad

+ 9 fler artiklar

• Svår förlikning om arbetstider vid vägtransporter – Oenighet om undantag för egenföretagare
• Uppseendeväckande helomvändning i Efta-domstolen av Norges regering
• Parlamentet hotar med blockad
• Parlamentet och ministerrådet förlikades om info och samråd
• Parterna vill utveckla självständig dialog
• MBL skall fortfarande tillämpas i Sverige

+ 8 fler artiklar

• Uppförandekoder och social märkning bör bli mer enhetliga
• Europabolag senast år 2004 – Medinflytande i första hand genom avtal
• Europafacket: Frivillliga lösningar räcker inte
• Branschdeklaration påverkar förslag till direktiv om uthyrningsföretag?
• Sociala hänsyn lika beaktansvärda som miljöargument vid offentlig upphandling
• Hur blir världen rättvisare? – Vässa ILOs verktyg, EUs strategi

+ 6 fler artiklar

• ILO-regler skall bli effektivare – Översynen börjar med arbetsmiljön
• Välkommen på seminarium Onsdag den 5 september 14 – 16
• Arbetsrättskongress i Stockholm nästa höst
• Mångfasetterat om EUs socialpolitik
• Många godbitar i Anna Christensens festskrift
• Tjänar sociala dialogen medlemmarnas eller politikernas intressen?

+ 12 fler artiklar

• Arbetena lika värda men löneskillnaden berodde inte på kön
• Villkor för rätt till semester underkänns
• Ny lag skall hindra diskriminering av deltids- och visstidsanställda
• För svårt få arbetstillstånd i Sverige
• Svensk arbetstidslag ses över
• Hållbar arbetsrätt målet för Arbetslivsinstitutets översyn

+ 8 fler artiklar

• Direktivförslag begränsar möjligheterna?
• Enighet om Europabolagen efter 30 år
• Kontroversiell fråga även i Sverige
• Första professuren i arbetsrätt inrättad i Norge
• Toppmötet antog socialpolitiskt handlingsprogram
• Allt svårare dra gränserna

+ 4 fler artiklar

• Nytt diskrimineringsförbud anses för vagt
• Många ändringar i ministerrådet
• Förslag från kommissionen: Minimera antalet tvingande regler
• ”Contract workers” blev ”workers in situations needing protection”
• Från statlig intervention till lokal flexibilitet
• Svenskt förbud mot trikloretylen lämpligt och proportionerligt

+ 9 fler artiklar

• Skilda synsätt ger skilda resultat
• Rekordsnabb enighet om direktiv mot rasdiskriminering
• Konkurransetilsynet ingrep inte
• Finland får lag om integritetsskydd
• Ministerrådet antog arbetstidsdirektivet
• Skäl ge fackföreningen partsställning

+ 9 fler artiklar

• Nya arbetstidsdirektiv på gång
• JämO får medhåll
• Negativ föreningsrätt ur europeiskt perspektiv
• Nyttig inventering av turordningsregler
• Får Sverige behålla tri-förbud?
• Likabehandlingsprincipen gäller också i det militära

+ 14 fler artiklar

• Juridisk princip får stå tillbaka för politisk praktik
• Nordiska fack ger upp sin tvekan
• Dansk implementering het potatis för kommissionen
• Förslag om nya direktiv mot diskriminering
• Klargörande dom om arbetsvillkor för utstationerade arbetstagare
• Frihet från diskriminering ger inte sann jämlikhet för visstidsanställda

+ 8 fler artiklar

• Finland rättar sig efter kommissionen
• Europeiskt avtal tolkas utan hänsyn till partsavsikten
• Tre mål om överlåtelsedirektivet i finska HD
• Föreslaget avtalsförbud strider mot ILO-regler
• Industrins parter samarbetar för att påverka EG-regler
• Visstidsdirektiv får effekter inom hela EU

+ 9 fler artiklar

• Avgörande att Europadomstolen fick veta varifrån uppgifterna kom
• Storbritannien vill inte att direktivet skall gälla lönediskriminering
• Sverige och Finland måste införa tvingande barnledighet
• Finlands Högsta domstol återbröt inte AD-dom om diskriminerande kollektivavtal
• Enighet i rådet om arbetstid och arbetsmiljö men parlamentet kan driva fram ändringar
• Danmark och Sverige riskerar bakläxa

+ 9 fler artiklar

• TCO anmäler staten för könsdiskriminering
• Svensk proportionalitetsprincip kan strida mot Europarådets sociala stadga
• Nya rättsakter
• Kritik mot svenska uppsägningsregler
• EG-rätt på gång
• Europabolag hot branschavtalen?

+ 9 fler artiklar

• Information och samråd på nationellt plan inte EUs sak, anser DA och Dansk LO
• UEAPME får vara med och förhandla
• Sø- og handelsretten lade EG-domstolens besked i skrivbordslådan
• Positiv särbehandling vid professorstillsättning till EG-domstolen
• Visstidsanställningar medel för att undvika “kvinnopauser”
• Hög tid att parterna agerar själva

+ 9 fler artiklar

• Priset för “genomskinligheten” kan bli för högt
• Insiktsfullt om viktig aktör i sociala dialogen
• Nya mål
• Löneutbetalningar skall avräknas från de äldsta fordringarna
• Likabehandlingsdirektivet skyddar mot repressalier även efter anställningens slut
• Hur långt går EUs kompetens?

+ 14 fler artiklar

• Inte fel dra in föräldrapeng vid utlandsflytt
• Centrala verk nu EG-anpassade
• Välkommen bok om internationell arbetsrätt
• Funktionærret med EU-dimension
• Parlamentet kräver fackliga grundrättigheter i fördraget
• Nytt direktiv om tilläggspensioner

+ 11 fler artiklar

• HK/Industri förordar europeiskt huvudavtal
• Nyheter om europeiskt arbetsliv i databas på nätet
• I bokhandeln
• Hindrar Österrikes lag fri rörlighet?
• Nya mål
• Diskriminerande löneregler var inte objektivt motiverade

+ 13 fler artiklar